DISTRITEC
- Responsable Paie & Administration du Personnel
CROISSY-BEAUBOURG
2011 - maintenant
La société DISTRITEC est spécialisée dans le transport routier de marchandises : 18 agences réparties au niveau National. 3 filiales complètent le groupe : DISTRIDIRECT, DISTRILOG et DTSI-STDM.
Je gère également la paie et les RH de la société DISTRIMEDICAL, née de la Joint Venture entre les sociétés DISTRITEC et BOMI Group.
Gestion de la Paie
des 320 salariés
Calcul de paie, saisie des fiches collaborateurs, des éléments variables,
gestion des absences, gestion des visites médicales, déclarations d'AT, attestation de salaires, suivi des effectifs, gestion des tickets restaurants, rédaction des attestations de
travail, gestion des adhésions/radiation à la mutuelle/prévoyance, gestion du 1% logement, gestion des saisies sur salaires, réalisation des soldes de tout compte, gestion de la portabilité de la mutuelle et de la prévoyance, gestion des DUCS, réalisation des DADS U (N4DS) et des DSN, gestion des licenciements économiques (dossiers CSP), gestion des ruptures conventionnelles. Mise en place de la DSN (paramétrage complet de Cegid : fiches contrats, salariés, cotisations, rémunérations, organismes, contrats de prévoyance, populations...). Gestion des profils (non cadres, cadres, mandataires, apprentis...), mises à jour BOB, paramétrages divers (rémunérations, cotisations, éléments nationaux, variables de paie, création de société, réintégration F & S, bulletins de paie simplifié...).
Responsable de la Formation Professionnelle
Élaboration et suivi des plans de formation, définition des besoins, conseil sur le choix des stages et des organismes de formation, inscriptions, organisation, suivi des évaluations de formations, développement de partenariat avec les centres de formations, suivi des recyclages (SST, EPI, CACES, FCOS, Habilitation
Electrique...), suivi des prises en charges auprès de l'OPCA Transports, suivi des budgets formations, suivi des dossiers dans le cadre du CIF, mise en place de formations en période de professionnalisation (Cursus Management/Commercial - Permis de conduire pour les chauffeurs PL), négociation et mise en place d'accord cadre national, suivi des dossiers CPF
Aspects opérationnels de la mission des ressources humaines :
participe à la réalisation du bilan social, à la rédaction du bilan du CHSCT, suivi des effectifs, élaboration et suivi des contrats et dossiers d'embauche (DUE, visite médicale…), suivi des périodes d'essai, suivi des CDD, gestion administrative des contrats de professionnalisation et d’apprentissage, suivi des contrats aidés, aide à la mise en place des procédures qualité, mène des études et enquêtes ponctuelles en ressources humaines, rédaction de divers courriers...
Participation à l'étude des dossiers afin de préparer la prise de décisions courantes de gestion du personnel :
mise en place d'une mutuelle groupe, aide à la rédaction du règlement intérieur, participation à l’organisation des élections professionnelles (DUP, CE, DP)
Grande autonomie sur le poste. Travail en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, le service Comptabilité, les responsables d'agences et les différents correspondants RH. Contacts réguliers avec les centres de formations, les organismes sociaux et les salariés.
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FORMATIONS PROFESSIONNELLES :
2 juillet 2009 – ATEQUACY
Accidents de Travail et Maladies Professionnelles
30 mars 2009 – TLF
Travailleurs Handicapés
7 décembre 2010 – CEGID
Module Gestion RH sur Cegid Business ®
14 janvier 2011 – CEGID
DADS-U & Retraites
9 mars au 18 novembre 2011 – ELEGIA
Formation Certifiante « Gestionnaire de Paie »
13 octobre au 15 novembre 2011 - CEGID
N4DS : Nouvelle norme DADS, Paramétrage
12 et 13 novembre 2012 - CEGID
Paramétrage de l'AED, des DUCS EDI et mise à jour N4DS
5 et 14 février 2013 - CEGID
Paramétrage des réductions Fillon annualisées pour la branche transport et formation au paramétrage de base du logiciel
12 décembre 2013 - CEGID
Information sur la mise en place de la DSN et mise à jour N4DS
17 et 29 janvier 2014 - CEGID
Paramétrage du logiciel, création, suppression et duplication de base pour de nouvelles sociétés
19 novembre 2014 au 6 mars 2015 - CEGID
Informations, mise en place et paramétrage de la DSN
Année 2015 / 2016 - CEGID
Paramétrage et mise en place de la DSN phase 2 et 3
