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Magali CERDA

Paris

En résumé

Expertise dans le domaine de la formation professionnelle continue depuis 8 ans ainsi que dans la vente de prestations

Au sein du groupe CESI - Campus Orléans, mon objectif est de répondre à vos besoins de recrutement et de formation.

Le CESI propose des formations dans 4 grands domaines : l'Industrie, les Systèmes d'Information & Numériques, les Ressources Humaines et le BTP, pour tous les publics (salariés, étudiants, demandeurs d'emplois...); du Bac+2 au Bac+5, des Diplômes d'Ingénieurs et des Mastères Spécialisés.

En charge des BAC+4 dans les domaines Qualité/Sécurité/Environnement & Amélioration Continue et Performance Industrielle, n'hésitez pas à me contacter pour tous vos projets de recrutement ou de formation en alternance.

Mes compétences :
Gestion budgétaire
Conseil en formation et process RH
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Recrutement
Droit de la Formation professionnelle continu

Entreprises

  • CESI alternance - Chargée de relations Entreprises et Candidats

    Paris 2016 - maintenant Commercialisation de 2 formations en alternance filière Industrie :
    - Responsable QSE
    - Responsable performance Industrielle et Innovation

  • AFT-IFTIM - Conseillère Développement Formation

    MARSEILLE 2013 - 2016

  • AGEFOS PME CENTRE - Orléans - Conseillère formation

    2012 - 2012 Objectif : Fidéliser un portefeuille de 130 entreprises sur le département de l'Eure-et-Loir, dans le cadre d'un remplacement congé maternité :
    - Aider à l'élaboration de plan de formation et de financement auprès des entreprises
    - Conseiller en vue d'optimiser le budget formation
    - Suivre et gérer les actions de formation
    - Informer sur les aides, les dispositifs de formation et d'emploi
    - Aider au remplissage du bordereau de versement et de la déclaration 2483.

  • CFAIURC - Tours - Chargée de Développement Apprentissage

    2011 - 2011 Objectif : Promouvoir 68 formations en apprentissage auprès des entreprises, collectivités territoriales, journalistes et de la région :
    - 72 entreprises rencontrées lors de salons (contacts qualifiés)
    - 30 RDV entreprises : présentation de l'offre de formation, analyse des besoins, réponse aux besoins
    - 127 offres d'emploi recueillies
    - Aide à la prospection : 300 entreprises contactées

  • MEDEF CENTRE - Développeur alternance

    2010 - 2011 Objectif : Promouvoir l’alternance, mobiliser, communiquer sur les engagements pris
    Résultats :
    - Sur 70 entreprises rencontrées : information, analyse des besoins, conseil, accompagnement, suivi
    - Prospection sur la cible des entreprises de plus de 250 salariés
    - 36 Besoins de recrutement
    - Organisation d’un évènement alternance
    - Représentation de la campagne alternance du MEDEF lors de salons / forums emploi – formation
    - Intermédiation : mise en relation directe
    - Relations : branches professionnelles, organismes de formation, DIRECCTE, Pôle Emploi, Missions Locales etc, OPCA.

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE SAÔNE-ET-LOIRE - Coordinatrice pédagogique

    2009 - 2010 Objectif : Coordonner deux formations en alternance
    Résultats : - Gestion de 35 000 heures de formation et d’un budget de 74 000 €
    - 89 entreprises rencontrées
    - 26 contrats de professionnalisation signés
    - Gestion et suivi pédagogique d’un groupe de 16 stagiaires conseillers financiers, 26 salariés en RH et commerciaux

Formations

  • IUP Denis Diderot, Université De Bourgogne CCRF (Dijon)

    Dijon 2007 - 2009 Conseiller, consultant, responsable formation

Réseau

Annuaire des membres :