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Magali PERIES

Saint Martin d'Hères

En résumé

Cela va bientôt faire six ans que je suis engagée au service du personnel du CEA Grenoble où j'anime une équipe de 4 titulaires et de 2 temporaires.
La mission de notre équipe est de procéder à la partie administrative des recrutements ( vérification de la faisabilité des contrats (carence, motif, durée...), édition des contrats et application des processus interne de recrutement) et à la gestion quotidienne (paye et gestion des temps).
Ayant régulièrement à intégrer de nouveaux collaborateurs je participe à leur formation et à leur intégration.
Enfin je collabore avec la préfecture pour permettre à nos salariés étrangers d'obtenir leur titre de séjour.


J'ai obtenu ce poste à la suite de mon second master (master 2 Management des ressources humaines obtenu à l'IAE de Grenoble en 2008). En 2007, j'ai effectivement obtenu un 1er master 2 psychologie du travail (diplôme conférant le titre de psychologue du travail). Ces deux formations complémentaires me permettent d'avoir une double compétence qui me sert tous les jours.

Avant d'être diplômée j'ai effectué un stage au Centre Technique du Papier sur la mise en place d’une démarche compétence, par ce biais j'ai été sensibilisée à la gestion de projet et aux relations avec les partenaires sociaux.
Avant 2007 j'ai également eu diverses expériences professionnelles plutôt orientées vers l'insertion des demandeurs d'emploi (conseiller emploi ANPE) et des jeunes en recherche d'employeur pour des contrats d'apprentissage (conseiller d'insertion et d'orientation professionnelle, chambre de métier et de l'artisanat de Grenoble). J'ai accompagner et guider ces demandeurs dans leur projet de formation (choix et validation du projet de formation, recherche d’organisme de formation, etc.) et réaliser des "pré recrutements" (pré selection des candidats présentés aux artisants et/ou au recruteur).

Mes compétences :
Adaptable
dynamique
Organisée
Sociable

Entreprises

  • Centre technique du Papier - Stagiaire

    Saint Martin d'Hères 2008 - 2008 Mise en place d'une démarche compétences : communication interne, entretiens, création de fiche emploi, création d'une cartographie des compétences techniques.
  • CEA - Cadre administratif : animatrice et gestionnaire RH

    PARIS 2008 - maintenant
  • Chambre de Métier et de l'Artisanat - Conseiller orientation, insertion

    2007 - 2007 recrutement d'apprentis pour les entreprises artisanales.
    animation de formation
    aide à la recherche d'emploi
    passation de test psychotechnique
    sensibilisation des artisans aux problèmatiques de RQTH
  • Trixell - Stagiaire

    Moirans 2007 - 2008 réalisation de fiche emploi compétences à la suite d'entretien
  • New deal - Enquetrice

    Montussan 2006 - 2008 enquete téléphonique et en face à face
    saisi des questionnaires
  • ANPE - Conseiller emploi

    Paris 2005 - 2005 accueil physique et téléphonique
    gestion admistrative des demandeurs d'emploi
    entretien de motivation

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Réseau

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