Magali Vidal

Magali Vidal

Directrice des Ressources Humaines, Culture Et Formation
 

En poste chez Culture Et Formation, Groupe Etam

Précédents : Groupe B2s, UNITEX, BONDUELLE FRAIS, AUBRILAM, AVENANCE ENTREPRISES, DANIS, OREFI, AFIPAEIM, C+H

 

Précédents : INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Université Saint Etienne Jean Monnet

 

    En résumé

    RRH dans un centre d'appel de 550 personnes à Valenciennes depuis fin 2005 et précédemment Chargée des affaires sociales, j'ai une double casquette RH/Droit social. Opérationnelle proche des réalités industrielles,je souhaite aujourd'hui revenir dans ma région lyonnaise d'origine

Parcours

Responsable des ressources humaines

Chez Groupe Etam

De juin 2017 à aujourd'hui
Conseil RH et aide à la décision des opérationnels Siège et magasins (140). Interlocutrice des partenaires sociaux.
 

RRH

Chez Groupe B2s

De 2005 à mai 2017
B2S - Centre d'appel - 900 salariés- Valenciennes - Mise en œuvre de la politique RH Groupe - Gestion des dossiers RH - Gestion de carrières : recrutement, entretiens d’évaluation, suivi de la mobilité interne… - Conseil en droit social auprès des opérationnels et de la Direction - Veille ...
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Juriste en droit social

Chez UNITEX

2004
UNITEX - Union Inter-entreprises du textile de Lyon et sa région Conseil en droit social auprés des sociétés adhérentes : droit disciplinaire, durée de travail, IRP, contrats de travail, obligations légales.....
 

Chargée des Affaires Sociales

Chez BONDUELLE FRAIS

De 2001 à 2002
Bonduelle Frais - siége lyon - 5 sites en France - Conseil auprès des opérationnels et de la Direction pour toutes les questions relatives au droit social. - Veille juridique et mise en application des nouvelles mesures législatives - Mise en place et animation de formations en droit social ...
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RRH

Chez AUBRILAM

De 2000 à 2001
AUBRILAM - Industrie du bois - 2 sites - 40 pers - Clermont Ferrand. - Mise en place d'outils de suivi RH - Plan de formation - Conseil en droit social - Communication interne
 

RRH

Chez AVENANCE ENTREPRISES

1999
AVENANCE ENTREPRISES - Restauration collective - 1500 pers- 30 sites - Metz. - Mise en œuvre de la politique RH Groupe - Conseil auprès des opérationnels en matiére RH et droit social - Veille juridique et mise en application des nouvelles mesures législatives - Communication interne - ...
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Consultante

Chez DANIS

De 1997 à 1998
DANIS - Cabinet RH - Lyon - Animation de groupes ( jeunes diplomés de l'INSA)sur les techniques de recherche d'emploi : CV, entretiens, motivation
 

RRH

Chez OREFI

De 1993 à 1994
OREFI - négose industriel - 450 pers- 39 sites - Lyon - Suite à fusion, audit et harmonisation des pratiques sociales ( salaires, avantages sociaux, mutuelle ) - Mise en place politique RH Groupe. - Communication interne
 

Adjoint DRH

Chez AFIPAEIM

1993
AFIPAEIM - Association pour Handicapés mentaux - 2000 salariés - 40 sites - Grenoble. - Audit puis harmonisation des politiques RH sites
 

Consultante en recrutement

Chez C+H

1997
C+H - Cabinet conseil en recrutement - Recrutement de cadres et non cadres
 

Compétences

 
  • Affaires sociales
  • Droit
  • Droit social

Centres d'intérêt

 
  • EU)
  • Lecture
  • Voyages (Asie