Mes compétences :
Microsoft Office
SAP
Business Objects
BPU
SAER
SYFORM 2
Recrutement
Formation
Relationnel
Dynamique
Mobilité
Gestion du personnel
Autonomie professionnelle
Esprit d'équipe
Congé Individuel de Formation
CPF
Entreprises
Mission Locale Lille
- Conseillère à l'emploi
2017 - maintenant
Pôle Emploi
- Conseillère en Relation Entreprise
Paris2016 - maintenant
SAS Boulangerie PAUL
- Chargée de Formation
2016 - 2016- Gestion des recrutements pour la succursale
- Suivi du plan de formation 2016
- Gestion de la logistique de la formation interne et externe
- Conseil et validation des dispositifs de formation auprès des directeurs régionaux et des responsables de magasin.
- Accompagnement des salariés et des managers sur les dispositifs de formation
- Contribution à l’élaboration du plan de formation prévisionnel 2017
- Elaboration de book de formation
- Elaboration des parcours d'intégration et d’évolution des collaborateurs sur différents métiers
Renault
- Chargée de formation
Boulogne-Billancourt 2013 - 2015 Mission principale : Piloter le plan de formation du site et sur plusieurs mailles de compétences
- Recensement des besoins individuels dans le cadre du plan nominatif et tout au
long de l’année pour les besoins complémentaires.
- Accompagnement des managers sur l’ensemble des sujets relatifs à la formation
- Organisation des sessions de formation internes et externes
- Suivi de l’engagé et du réalisé
- Suivi des indicateurs liés à la qualité de la formation et au taux de présentéisme
des sessions
- Recrutement de formateurs internes
- Gestion des parcours de connaissances générales des opérateurs
Renault
- Chargée de ressources humaines
Boulogne-Billancourt 2012 - 2013 Assistante de Ressources Humaines
Mission : Assistante de Recrutement
- Lancement de la campagne de recrutement des alternants
- Recensement et traitement des besoins en recrutement d’apprentis
- Traitement des candidatures
- Gestion administrative : DPAE, établissement des contrats de travail, création des
matricules et des badges, constitution des dossiers salariés
- Intégration des nouveaux embauchés
Mission : Chargée de Mission
- Accompagnement des salariés en détachement en France et à l’étranger
- Etablissement des ordres de missions et lettres de missions
- Réception et traitement des pointages, réalisation des notes de frais
- Réservation des véhicules de prêts
- Création d’un livret pour les missions en détachement.
