Manon CHARPENTIER

En résumé

Entreprises

• Crédit agricole - Assistante Ressources Humaines

  Montrouge 2014 - maintenant

• France Rabotage - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2014 Gestion administrative du personnel :
  - gestion des absences (congés, arrêt...)
  - formalités d'embauche (Déclaration préalable à l'embauche, rédaction du contrat, affiliation mutuelle...)
  - gestion des appels et des questions des salariés
  - connaissance et pratique de la subrogation employeur pour les remboursements d'indemnités journalières
  - rédaction de courrier aux salariés ( information, disciplinaire, licenciement pour inaptitude...)
  - rédaction de courrier de réponse aux candidatures
  - suivi des disques et cartes des chauffeurs
  
  Gestion des temps et de la paie :
  - contrôle des heures saisies par les salariés (temps de rabotage, temps de transport ...)
  - contrôle des éléments variables de payes (Grand déplacement, repas, nuit ...)
  - mise en place d'indicateurs pour suivre les contrôles
  
  Formation et visites médicales :
  - gestion des visites médicales (embauche, périodique, suite arrêt, suite accident du travail, inaptitude)
  - création d'un tableaux de bord recensant les diverses formations détenues par les salariés ainsi que leur échéance de validité
  - participation à l'élaboration du plan de formation
  - calcul des heures de formation acquises par les salariés au titre du Droit Individuel à la Formation et information aux salariés de leur droit
  - convocation aux formations
  
  Méthodes et outils de la Qualité :
  - création d'un tutoriel pour utiliser les logiciels TACHOSTORE et SOLID (logiciels de gestion des temps d'activités de transport)
  - création d'une procédure pour enregistrer les absences dans le logiciel de gestion des temps (CAP)
  - élaboration d'une procédure à suivre pour toute nouvelle embauche (toutes les formalités d'embauche) ainsi qu'une procédure pour créer cette nouvelle embauche dans le logiciel de paie (SAGE)

• CRISTAL-UNION - Stagiaire Ressources Humaines

  2013 - 2013 Gestion des relations sociales :
  - Organisation des élections professionnelles (DP et CE) et mesure de la représentativité
  - Audit des Institutions représentatives du personnel et des pratiques existantes
  - Création d’un guide des obligations de l’employeur envers le CE et le CHSCT
  - Diagnostic et propositions d'améliorations
  
  Paie et Gestion administrative du personnel :
  - Réalisation des contrats de travail et avenants (CDI, CDD et saisonniers)
  - Saisi du personnel dans le logiciel SAP
  - Déclaration des mouvements de main-d’œuvre (DMMO)
  - Contrôle de paie (10ème CP, IJSS, indemnités de départ à la retraite…)
  - Utilisation du logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ
  
  Méthode et outils qualité :
  - Procédure pour l'accueil d'un stagiaire et son évaluation
  - Procédure pour un besoin en recrutement
  - Amélioration de la procédure d'accueil des saisonniers

• Crédit agricole - Auxiliaire de Gestion Administrative du Personnel

  Montrouge 2012 - 2012 Gestion des contrats CDD, CDI et alternants
   recensement des pèces justificatives
   saisie des liasses des alternants
   rédaction de contrats CDD, CDI et avenants
   renseigner le SIRH (HR acces) ainsi que la contrat thèque
   classement

• France Rabotage - Assistante Gestion du Personnel

  2012 - 2012 Gestion administrative du service :
   Classement et saisie des heures de travail dans le logiciel de gestion des temps (CAP)
   Enregistrement des absences et congés
   Rédaction de courriers aux salariés (information, promesse d'embauche, avertissement, convocation à un entretien préalable de licenciement...)
   Gestion des appels téléphoniques et diverses questions des salariés
  
  Gestion des visites médicales :
   visites d'embauche, visites périodiques, visites de reprise (suite à un arrêt d'au moins 30 jours), visites amiante...
   suivi avec un tableaux de bord
   convocation

• Adecco - Stagiaire Ressources Humaines

  Villeurbanne 2012 - 2012 Suivi information et formation des intérimaires :
   entretien de suivi de mission (sur le modèle des entretiens annuels)
   information des droits à la formation accesibles aux intérimaires
   définition des besoins en formation des intérimaires et mise en relation avec l'organisme de formation
  
  Inscription et mise en poste de candidats :
   formalité administrative d'inscription
   entretien avec le candidat afin de définitir sa recherche, ses compétences et connaissances
   renseigner la CV thèque
  mise en poste d'intérimaires pour de courtes missions (inventaires, conditionnement)
  
  Gestion administrative de l'agence :
   gestion des appels et courriers
   gestion de l'accueil
   gestion des contrats
   gestion des visites médicales (échéance, planning, convocations...)
  
  

Formations

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2012 - 2013 Droit social, Droit du travail et stratégie juridique
  Recrutement : Techniques, outils et méthodes du recrutement
  Formation et Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  Méthodes et outils de la qualité totale, Gestion stratégique de la qualité et audit social
  Responsabilité sociale des entreprises
  Paie et Rémunération
  Négociations sociales - Psychologie sociale et communication
  

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2011 - 2012 Gestion des processus et de la qualité
  Outil de gestion
  Stratégie d'entreprise
  Analyses de données quantitatives
  Gestion stratégique des ressources humaines
  Droit social
  Négociation RH
  Management des individus
  Etude de cas GRH
  Audit social
  Gestion administrative des rémunération et de la prévoyance
  Analyse du marché du travail
  Communication
  La GRH à l'international

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2008 - 2011 Economie du travail
  Gestion et anayse financière
  Comptabilité de gestion et comptabilité financière
  Statistiques appliquées
  Droit administratif
  Droit de l'entreprise
  Droit social
  Gestion des ressources humaines
  Gestion commerciale et marketing
  Anglais

Réseau

• Afpam FORMATION

• Elodie THAIZE

• Gervaise SAMUEL

• Guenael LE LAN

• Laure VIRAZELS

• Michel REVERTE

• Nathalie FOSSE-PARISIS

• Solène MAZOCKY

• Stéphane LECAPLAIN

• Xavier JEUNEHOMME