Manon GERBIER

En résumé

Entreprises

• Experis - Consultante en recrutement Engineering

  2015 - maintenant => Recrutement de profils Engineering (Bachelor jusqu'aux Phd)
  => Développement commercial
  => Conseil législatif aux clients (contrats...)
  => Suivi administratif des intérimaires
  => Certification Federgon : 95,45%

• SKF - Chargée de projets RH & Assistante RH

  Montigny-le-Bretonneux 2014 - 2015 Mise en place d'un Centre de Services Partagés RH au niveau France (7 usines)
  => Benchmarks internes et externes
  => Harmonisation des processus RH
  => Développement et suivi du projet (travail avec les équipes paye, formation)
  => Création d'un CSP Recrutement
  => Mise en place d'une nouvelle organisation au sein du service RH
  => Gestion du changement
  => Formation des managers français au nouveau SIRH

• SKF - Chargée de Développement Ressources Humaines et des Compétences - Apprentissage

  Montigny-le-Bretonneux 2013 - 2014 => Déploiement du SIRH au niveau France et accompagnement des Managers - Gestion de la performance et des compétences
  => Harmonisation et alignement de la classification des cadres en fonction de la politique du groupe et positionnement à partir de job description pour SKF France
  => Suivi et conseil sur l'harmonisation des position class
  => Gestion de projet concernant l'amélioration de l'efficacité du service RH
  => Déploiement et mise en oeuvre de l'outil de suivi de la performance des cadres
  => Formation et mobilité / Gestion des compétences
  => Gestion de projets
  => Création et harmonisation du rapport Egalité Hommes/ Femmes pour SKF France et SKF en France
  => Création et suivi d'indicateurs (Hommes/ Femmes, Plan de formation prévisionnel, Formations...)

• SKF - Responsable Développement RH et des Compétences

  Montigny-le-Bretonneux 2013 - 2015 => Harmonisation et alignement de la classification des cadres en fonction de la politique du groupe et positionnement à partir de Job Description pour SKF France
  => Suivi et conseil sur l'harmonisation des Position Class
  => Gestion de projet concernant l'amélioration de l'efficacité du Service RH
  => Déploiement et mise en oeuvre de l'outil de suivi de la performance des cadres
  => Création du rapport Egalité Hommes/Femmes pour SKF France
  => Gestion de projet SIRH
  => Travail sur la mobilité et gestion des compétences
  => Mise en place de la Base de Données Uniques (ANI 2013)
  => CE formation, égalité Hommes / Femmes

• SKF - Ressources Humaines - Stage

  Montigny-le-Bretonneux 2012 - 2013 Stage RH Business Unit :
  => Mise en place de la taxonomy (descriptions de fonctions communes pour le groupe SKF)
  => Soutient à l'implémentation d'un nouveau logiciel RH utilisé par tous les employés
  => Management de la Performance et des Compétences
  => Analyse du climat de travail
  => Soutient à la mise en place de Position Class (référentiel commun pour les salaires) dans la BU
  => En charge de la Newsletter de la Business Unit
  => Création d'un plan d'accueil pour les nouveaux employés - Blue Collars et White Collars
  => Suivi trimestriel des formations
  => Créations de logiciels Excel de suivi du personnel
  => Travail sur l'harmonisation des bonus
  => Mise à jour, adaptation et traduction de formations Français => Anglais
  => Adaptation du "People Management Audit" pour la BU
  => Suivi des talents
  
  

• Experis Engineering - Consultante en Recrutement - Stage

  2012 - 2012 => Recrutement de profils ingénieurs scientifiques, financiers, IT (niveau Master et doctorats) - pour des contrats CDD et CDI
  => Recherche et sélection de CV sur Jobboards
  => Pré-sélections et entretiens téléphoniques
  => Entretiens physiques
  => Relations écoles (notamment écoles d'ingénieurs)
  => Rédaction et envoi de synthèses d'entretiens
  => Mise à jour du fichier commercial
  => Mise en ligne d'annonces
  => Suivi du travail quotidien d'un consultant en recrutement

• Manpower - Chargée de recrutement - stage

  Nanterre cedex 2011 - 2011 Mai à Août 2011 (4 mois):
  => Accueil téléphonique des clients
  => Accueil physique et téléphonique des travailleurs intérimaires
  => Prise de commandes/ besoins clients
  => Rédaction et mise en ligne d'annonces
  => Recrutements sur les secteurs de l'industrie et du tertiaire (contrats d'intérim, CDD et CDi)
  => Recherche de profils sur des jobboards et la base de donnée des intérimaires
  => Sélection et tri de CV
  => Pré-qualifications téléphoniques
  => Rédaction de synthèses
  => Gestion des inscriptions étudiantes (création d'un logiciel sous EXCEL)
  => Intégration dans une équipe de 8 personnes
  

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce Et De Management Tours-Poitiers

  Tours maintenant

• Ecole Supérieure De Commerce Et De Management

  Tours 2010 - 2014

• Ecole Supérieure De Commerce Et De Management -ESCEM

  Tours 2010 - 2014 Ressources humaines

• Lycée Carnot

  Dijon 2008 - 2010 Série Scientifique
  
  Préparation aux concours des grandes écoles de commerce

Réseau

• Asma MHAIH

• Benjamin FOUCHER

• Bouschet STEVE

• Guillaume MATHIEU

• Guylaine FOUCAN

• Marion LACOUR

• Rachel GUILLEMETTE

• Romain YAMAUCHI