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Camaïeu
- Gestionnaire de paie
Roubaix
2017 - maintenant
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Leroy Merlin
- Assistante formation
Lezennes
2017 - 2017
- CONTRAT A DUREE DETERMINEE -
(1/2 temps sur les mois de juillet/août)
Assistante formation pour la région OUEST.
En charge de la partie administrative des formations :
- Style de management (Nouveaux managers//managers expérimentés)
- Nouveaux directeurs de magasin
- Nouveaux directeurs de SI
- Cycle RR et CS log
- Logistique
- Management
- Connaissance de l'entreprise
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Leroy Merlin
- Chargée de missions RH
Lezennes
2016 - 2017
- CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION JUSQU'AU 30 SEPTEMBRE 2017 -
Recrutement : pré-sélection sur le site Leroy Merlin Recrute + pré-sélection téléphonique pour les postes de GP.
Intégration : Création de supports pour intégrer les nouveaux collaborateurs au sein de notre service (Livret, fiche parrain/marraine, PowerPoint de présentation..) + en charge de l'intégration entreprise des nouveaux embauchés au sein du pôle paie. Rôle de Welcome Friend au sein de la Direction Rémunération et Partage Pôle paie.
Service clients : Travail sur le service clients au sein du pôle paie (Relation avec nos différents interlocuteurs..)
Travail sur d'autres sujets RH annexes (Travail à distance, Centre de contacts, préparation de réunions RH pour les GP, contrôles de cohérences, charte graphique, contrat de services, planification de formations...)
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HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules)
- Gestionnaire du personnel
Roubaix
2014 - 2016
- CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION -
En charge d'un portefeuille de 32 magasins : Jules Vallée de L'ain et Brice Paris ( septembre 2014 à mai 2016 )
puis d'un portefeuille de 43 magasins : Jules Paris, Jules PACA (dont des jules plages), Jules Centre et Jules Vallée de l'Ain (juin à septembre 2016)
Établir la paie: vérifier les données déclarées par les responsables de magasin. Éditer,vérifier et valider les bulletins de paie.
Assurer la gestion administrative du personnel : établir des contrats de travail selon la législation en vigueur et à partir des éléments fournis par les DR et les RM. Réceptionner et vérifier les dossiers salariés de tout nouvel embauché. Réceptionner,vérifier et transmettre les dossiers d'affiliation mutuelle. Effectuer des attestations diverses.
Conseiller les DR et RM sur les questions de gestion du personnel: informer et répondre aux interrogations des interlocuteurs sur la législation sociale, veiller au respect des procédures et signaler les dysfonctionnements dans la gestion du personnel.
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Leroy Merlin
- Hôtesse de caisse
Lezennes
2014 - 2014
- CONTRAT A DUREE DETERMINEE -
- Promouvoir et proposer des services et produits adaptés au client et à ses achats
(carte maison, livraison, revue, location, financement, produits complémentaires
génériques, ...).
- Encaisser et décaisser les différents modes de paiement avec fiabilité.
- Contrôler quantitativement et qualitativement les articles
(quantité, qualité, référence et prix).
-Effectuer tous les contrôles pour lutter contre la démarque inconnue.
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Leroy Merlin
- Stagiaire
Lezennes
2013 - 2013
- STAGE-
Stagiaire au sein de la direction des RH de Leroy Merlin France.
Missions :
- Les cycles de vie du collaborateur
- Benchmark des fourchettes des rémunérations 2014.
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LE CARRE, DIEPPE.
- Agent d'entretien
2013 - 2013
-CONTRAT A DUREE DETERMINEE -
En charge de l'entretien des locaux
- Piscine
- Salle de sport
- Centre de bien être
- Accueil
Veiller à la propreté quotidienne des locaux
Répondre aux sollicitations des clients
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Leroy Merlin
- Stagiaire
Lezennes
2013 - 2013
- STAGE -
Stagiaire au sein de la direction Administrative et Comptable de Leroy Merlin FRANCE.
Missions :
- Analyse des factures en erreur.
- Analyse des frais injustifiés.
