Manon MICHELI

Manon MICHELI

Responsable projets transformation lean management, Cunningham Lindsey

Directeur /Pilote de projet de transformation
 

En poste chez Cunningham Lindsey

Précédents : Sup des RH, Ministère des Affaires sociales et de la Santé, Ministère de la Cohésion Sociale - Direction Générale, Hôpital Necker Enfants Malades, Assistance publique - Hôpitaux de Paris, Indépendante, Capital Ressources, Cadres en Mission, MICHAEL PAGE, Michael Page, MATEN (Groupe AGORA)- S.S.I.I., Aventis Pharma, Banque Française, Accor, LVMH

 

Précédents : Ecole - Organisme De Formation, Conservatoire National des Arts et Métiers, Ipag Business School, Lycée Hector Berlioz, Lycée Hector Berlioz - Vincennes

 

    En résumé

    Pilote de projets de transformation, je dispose d’un parcours qui m’a amené dans le secteur privé (SSII et cabinet de conseils) puis dans le secteur public (hôpital et Ministère). Lorsque j’étais dans les SI (IT), responsable AMOA au Ministère de la Santé, j’ai réussi à mettre en place une base de données sur l’adoption au niveau national et ce malgré les réticences fortes des différents acteurs de l’adoption en France (Conseils généraux, Médecins du Monde, MAEE, SGMAP, ADF…). Cette base déployée en un temps record sur plus de la moitié du territoire français a permis de sécuriser et fluidifier la procédure d’adoption en France. Cette aventure tant humaine que stratégique et technique m’a permis d’utiliser les atouts d’une double formation (ingénieur pour la rigueur et commerce pour le relationnel). Aujourd’hui je cherche à m’engager sur un poste de pilotage de projet de de transformation (IT/ Process/ RH) si possible dans une entreprise française, car je souhaite contribuer au bien commun et si possible apporter ma pierre à l’édifice de la relance économique des grands acteurs économique français.

Parcours

Formatrice gestion de projets

Chez Sup des RH

De octobre 2010 à novembre 2014
formatrice sur la gestion de projets dans les ressources humaines Référentiel métiers, répertoire passerelles, processus intégration, projet fusion d'entreprise,... (en CDD à temps partiel à l'Ecole Sup des RH - Paris) Accompagnement projets de transformation Recrutements, ...
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Responsable Maîtrise Ouvrage SI

Chez Ministère de la Cohésion Sociale - Direction Générale

De 2011 à juin 2013
*Suivi calendrier/budget *Définition planning réalisation selon cadre d'urbanisme *Accompagnements d’une dizaine de projets métiers : hébergement d’urgence, agrément adoption, données contextuelles *Rédaction cahier des charges fonctionnels, marchés publics/appels d’offres, validation ...
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Responsable AMOA

Chez Ministère des Affaires sociales et de la Santé

De juin 2011 à mai 2013
Ministère des affaires sociales -Direction Générale - Public - Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) IT Rattachée à la sous directrice des politiques d'appui Direction d'une dizaine de projets métiers : hébergement d'urgence, agrément adoption, données contextuelles, ...
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Responsable Organisation

Chez Assistance publique - Hôpitaux de Paris

De mars 2005 à février 2011
Hôpital NECKER ENFANTS MALADES - PARIS Pilotage de projets transverses - Conception, mise en place et maintenance des outils et processus complexes transverses sur les différents services - Interface entre service informatique et utilisateurs (définition des besoins / projets ...
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Responsable Organisation

Chez Hôpital Necker Enfants Malades

De 2005 à 2011
Organisation – gestion de projet médical – Rattachée à la Directrice des projets Pilotage de projets transverses: - Conception, mise en place et maintenance les outils et processus transverses sur les différents services : déploiement logiciel SAP sur l’ensemble des services de l’hôpital, (1600 ...
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Directrice

Chez Capital Ressources

De décembre 2002 à décembre 2003
Création de la société, juridique, statutaire, élaboration & suivi du budget. Administration du personnel: DPAE, registre unique du personnel, paie, gestion des congés, absences. Développement commercial, détection d'opportunités, gestion portefeuille clients.
 

Consultante Ressources Humaines

Chez Indépendante

2004
Recrutements, mise en place d'assesment center, détection d'opportunités
 

Responsable production

Chez Michael Page

De mai 1999 à mai 2002
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL - Conseil ressources humaines - Neuilly CDI/ 3 ans Responsable production nouvelles technologies Encadrement d'une équipe de 9 personnes dont 3 chefs de projets IT AMOA projets RH Relation clients dans la réalisation des mini sites web, suivi ...
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Responsable production nouvelles technologies

Chez MICHAEL PAGE

De 1999 à 2002
Encadrement d’une équipe de 9 personnes - Gestion de Projets : - Analyse des besoins auprès des utilisateurs, rédaction du cahier des charges - Suivi de la production technique, graphique, communication - Test des applications et formation aux utilisateurs - Déplacements en Europe pour ...
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ingenieur commercial

Chez MATEN (Groupe AGORA)- S.S.I.I.

De septembre 1997 à avril 1999
CDI / 2 ans Ressources Humaines, recrutement- Encadrement de 2 personnes Recrutements, gestion administrative, GPEC, gestion des congés, formation et gestion / anticipation des inter-contrats. Relation client, développement portefeuille de clients.
 

Ipag Business School, Paris

MASTER GESTION, Ipag Business School

De octobre 1993 à juillet 1997
Spécialisation en gestion des ressources humaines
 

Assistante de la Directrice

Chez Aventis Pharma

1997
Communication (ex-Rhodia Eco-Services -Environnement) Organisation de la participation de deux activités au salon professionnel de la chimie (ACHEMA) à Francfort. Elaboration et suivi du budget. 3 mois- Alternance Assistante Ressources humaines, gestion des expatriés (Ex Rhône Poulenc ...
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Stagiaire

Chez Banque Française

De 1992 à 1997
Stages dans des agences bancaires en back office: Electrobanque, Intercontinentale, AFB,...
 

Contrôle de gestion -

Chez Accor

1996
Allemagne - Francfort Gestion du crédit management, suivi courant de 12 agences. Audit interne. Utilisation courante de SAP FI-CO.
 

Assistante Marketing

Chez LVMH

1995
LVMH Parfums - Givenchy Etude de notoriété sur le parfum « Fleur d'Interdit ».
 

Compétences

 
  • AMOA
  • Audit
  • back office
  • CNIL
  • Credit Management
  • Microsoft Project
  • Microsoft Visio
  • Processus amélioratifs
  • Voir toutes les compétences (20)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Ecriture
  • litterature
  • pilates