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Manuela FLAMAND

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
adaptabilité
polyvalence
persévérance
ressources humaines

Entreprises

  • Ministere des Armées - Chef de Mission Recrutement

    2017 - maintenant
  • Le Groupe Nova - Responsable Ressources Humaines

    Malakoff 2016 - 2017
  • Jobintree.com / Vivastreet.com / Lexpress.fr / Jemepropose.com - Responsable Recrutement & Back Office

    2013 - 2016 b Gestion de 400 clients : expertise/ support technique aux outils
    o Conseil sur la rédaction des annonces et les recherches en cvthèque, mise en ligne d’annonces, élaboration de statistiques mensuelles, enquête de satisfaction reporting…)
    o Collaboration et coordination avec les services marketing et technique
    en vue de l’évolution constante de nos outils
    o Management d'une équipe de chargés de clientèle
    o Responsable des recrutements internes et externe (cabinet) : tous
    profils (sourcing, entretiens téléphonique puis physiques)
    o Veille qualitative du site
  • Synergie - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2013 Mes missions principales en tant que chargée de recrutement sont la gestion administrative et la gestion de la qualité, le commercial et le recrutement.

    Recrutement:
    - Accueil et inscription des candidats
    - Etablir les besoins en recrutement et procéder à leur analyse ainsi qu'aux fonctions
    - Sourcing ( prospection de candidatures en interne et externe, selection de CV)
    - Entretien physique et téléphonique ( Passation des tests métiers)
    - Délégation et/ou placement actif
    - Organisation et/ou participation aux opérations de recrutement (forum, salon...)
    - Contact client

    Gestion administrative et qualité:
    - Mise à jour des fichiers TT et candidats
    - Etablir les contrats
    - Participation au contrôle des éléments de paie
    - Organisation des visites médicales
    -Contrôle et participation à l'application des règles Qualité
    - Conseil en matière de législation du travail temporaire

    Commercial:
    - Relation client
    - Participation à l'action commerciale de l'agence
  • CIRCULAR FRANCE - Chargée de recrutement

    BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX 2011 - 2011 - Analyse des besoins en recrutement/analyse des profils recherchés
    - Sourcing: conception et mise en ligne d'annonce/prospection de profiLs susceptible de correspondre
    - Réception , sélection et traitement de candidatures / analyse des Cv et mise en concordance avec les besoins
    - Préselection et prise de contact (entretien téléphonique)
    - Préparation des entretiens et sessions de recrutement ( guide, grille et fiche évalaluation)
    - Collaboration aux sessions de recrutement collectif
  • Adaptel - Assistante d'agence

    VAUREAL 2010 - 2010
  • RANDSTAD - Chargée de recrutement stagiaire

    Saint Denis 2010 - 2010 Mise en ligne des annonces, sourcing, entretien téléphonique et face à face, création des dossiers des intérimaires, délégation, saisie des relevés d'heures, gestion des visites médicales, prospection commerciale via téléphone, recherche de partenariats avec les institutions...

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Réseau

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