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Marc Antoine LE MENER

Bourg-en-Bresse

En résumé

Manager confirmé possédant un esprit d’analyse et d’organisation rigoureuse, je maîtrise la prise de décision et suis doté d’un bon relationnel.
La gestion d’un centre de profit, la négociation, le recrutement, la formation et l’animation de mes équipes ont toujours été menées à bien dans le respect des normes Qualité et de la satisfaction clientèle. J’ai ainsi acquis au cours des années, par la formation continue interne et mon intérêt pour le métier, la maîtrise de tous les aspects (organisation, planification, mise en place et contrôle) que réclame la fonction.
Mobile, possédant les compétences techniques et les atouts humains que nécessite le poste, je vous propose ma collaboration en partenariat avec vos équipes, ceci dans le respect des valeurs que sont les vôtres, afin de relever ensemble ce challenge.

Mes compétences :
Négociation
Formation
Communication
Conseil
Organisation
Recouvrement
Quark Xpress
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Adobe Photoshop

Entreprises

  • Local.fr - Commercial en communication Web

    Bourg-en-Bresse 2016 - 2017 Accompagner la Création d'une agence pour LOCAL.FR à Strasbourg
    Appui managérial en accompagnant les nouveaux recrutés
    Soutien commercial aux résultats de l'agence avec une moyenne mensuelle de 8,2 contrats pour un CA mensuel moyen de 41 K€ et un taux d'annulation inférieur à 10%
    Prospections téléphoniques (ratio 15-3-1) et terrain auprès TPE, PME-PMI
  • Valeur Et Capital - Conseiller en Gestion Patrimoniale

    Lyon-6E-Arrondissement 2016 - maintenant Vous assurer un avenir en toute sérénité.
    Transmettre un capital à vos enfants et à vos proches.
    Assurer d’une retraite paisible à l’abri du besoin.
    Depuis 32 ans, nous développons 4 grands métiers, tous au service du patrimoine, mais chacun dédié à une spécialité.
    Chez Valeur et Capital, notre mission est de vous accompagner et d’installer une relation unique entre vous et nous.
    Avec la confiance que vous nous accordez et l’expertise que nous mettons en œuvre, nous serons capables de relever des challenges étonnants.
  • La-On Lawyers - Responsable Recouvrement

    2012 - 2015 Responsable Recouvrement LAON Advocaten, Anvers (Belgique)
    Environnement international (capacité d'adaptation) au sein d'un cabinet d'avocats toutes spécialités
    Recouvrement créances civiles et commerciales
    Mise en place du process de recouvrement : outils analytiques (analyses et contrôles des performances, fiches argumentatives, briefing début et fin de semaine avec l'équipe)
    Gestion d'une équipe de 5 personnes non qualifiées pour la fonction (capacité à fédérer et faire réussir)
    Moyenne de recouvrement de l'équipe 43 K€ dont 50% en règlement immédiat
  • Bio One - Chef des ventes

    2009 - 2012 Chef des Ventes, création de poste pour BIO-ONE, Belgique
    Solutions de sécurisation, alarme, biométrie, vidéo-surveillance, back-up informatique
    Équipe de 2 personnes montée à 4
    Moyenne contractuelle globale 30 contrats pour un CA/contrat de 150 € HT sur 48 mois
  • Securitas Direct - Directeur d'agence

    Châtenay-Malabry 2006 - 2009 Directeur d'agence Sécuritas Direct, Bas-Rhin
    Prise de fonction avec 2 commerciaux et 2 techniciens installateurs en place
    Monter en compétence de l'équipe, recrutement de 3 collaborateurs (2 commerciaux et 1 technicien)
    Auprès de particuliers, accroissement du nombre de contrats à 45% pour 30 d'objectif
    Marge opérationnelle sur objectif, montée de 15% sur la valeur contractuelle
    Mise en place sessions phoning 2x / semaine en fonction des agendas respectifs
  • K par K - Responsable Régional des Ventes

    Aubervilliers 2004 - 2006 Responsable Régional pour K Par K Colmar après 2 ans de fermeture
    Recruter, former commercialement et financièrement, monter en compétences, suivre
    Prise de RDV en porte-à-porte et télémarketing sur contacts qualifiés
    CA doublé en moins d'un an sur derniers résultats (230 K€/ mois pour 110 laissés)
    Effectif collaborateurs triplé en 1 an
  • Expatriation allemande - Market Analyst

    2004 - 2004 Clips Trennwände Firma (filiale du groupe français CLIPS Cloisons Amovibles)
    Réalisation d'une étude de marché avec pour demande : "comment accroître les parts de marché, sans augmenter les coûts ?"
    Etude qualitative et quantitative
    Analyse SWOT
    Mise en place d'une recommandation d'actions marketing
    Validation de l'étude par le siège social français
  • Expatriation Irlandaise - Stagiaire en réorganisation

    2003 - 2003 Etude sur l'accompagnement du changement dans la réorganisation des postes pour le restaurant et le ménage dans l'hôtel Jurys INN
    Gestion d'équipe multiculturelle, 6 personnes pour le restaurant et 8 personnes pour le ménage
    Mise en place de recommandations
  • France Loisirs - Responsable des ventes

    Gentilly 2000 - 2002 Chef des Ventes SPCL (réseau vente directe France Loisirs) Strasbourg
    Recruter, former et perfectionner des commerciaux en porte-à-porte
    Premiers pas dans le management individuel et collectif jusqu'à 8 commerciaux sur un secteur de 350 000 habitants
    Résultats quantitatifs groupe de 550 contrats / mois, + 15% sur objectifs
    Résultats qualitatifs avec un taux d'annulation à 15 % pour 18% maximum tolérés
  • ELECTRICITE DE STRASBOURG SA - Assistant directeur Communication Commerciale

    Strasbourg 1999 - 1999 Electricité de Strasbourg, service communication commerciale, participation à une
    campagne sur le chauffage électrique

Formations

  • IECS

    Strasbourg 2002 - 2004 Master 2

    Management International et Marketing
  • Lycée René Cassin

    Strasbourg 1998 - 2000 Brevet de Technicien Supérieur

Réseau

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