Marc KUPPELIN

Marc KUPPELIN

Coordinateur Ressources Humaines, Dernières Nouvelles d'Alsace

A l'écoute du marché. Je suis actuellement Coordinateur Ressources Humaines
 

En poste chez Dernières Nouvelles d'Alsace

Précédents : Hôpital La Grafenbourg, Confluence Formation, Groupe Lingenheld, Hager Group, Cegid group, Puma, Stocko Contact

 

Précédents : IAE Grenoble, ISAM-IAE Nancy, Université Strasbourg 3 Robert Schuman

 

    En résumé

    Bonjour à toutes et à tous. Je suis actuellement en poste en tant que Coordinateur Ressources Humaines dans le secteur de la presse. Je bénéfice à ce jour de 6 expériences professionnelles réussies dans le domaine des Ressources Humaines.

Parcours

Coordinateur Ressources Humaines

Chez Dernières Nouvelles d'Alsace

De août 2015 à aujourd'hui
- Garantir les process de recrutement (gestion des candidatures, constitution d’un vivier, entretiens d’embauche, formalisation des contrats de travail…) - Faciliter l’intégration des porteurs de presse et gérer leurs équipements de travail - Gestion quotidienne des porteurs de presse (absences, ...
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Assistant Ressources Humaines

Chez Hôpital La Grafenbourg

De février 2015 à août 2015
﹣ Mise en œuvre du plan de formation 2015 ﹣ Participation à la gestion de la paie (éléments variables, justificatifs de paie) ﹣ Gestion des absences, accidents de travail, maladies professionnelles ﹣ Suivi des dossiers administratifs des agents (DUE, contrats de travail, documents de fin de ...
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Assistant Ressources Humaines

Chez Groupe Lingenheld

De juin 2014 à octobre 2014
- Réalisation de tableaux de bord RH - Contrôle des absences - Gestion des contrats d’apprentissage - Gestion des bulletins d’affiliation à la complémentaire santé - Gestion administrative de sortie de salariés - Enregistrement de données multiples sur le logiciel CEGID - Gestion des dossiers ...
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Participant à la formation "Gestion de la paie"

Chez Confluence Formation

De mai 2014 à juin 2014
Participation à la formation "Gestion de la paie" dispensée par l'organisme de formation CONFLUENCE. Objectifs généraux de la formation : - Acquérir des savoir-faire opérationnels et des comportements professionnels à l'exercice du métier de gestionnaire paie - Acquérir les outils et ...
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Stagiaire Ressources Humaines

Chez Hager Group

De avril 2013 à septembre 2013
- Mise en œuvre du plan de formation 2013 (Secteur « R&D / Qualité », 250 salariés) Contacts avec les managers, salariés et organismes de formation ; négociation de tarifs ; contact avec l'OPCA ; lancement et suivi des formations ; suivi budgétaire et des indicateurs formation - Gestion des ...
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Conseil en Ressources Humaines

Chez Cegid group

De octobre 2012 à mars 2013
- Soutien auprès du responsable formation concernant la problématique de l'évaluation de la formation - Recherches théoriques - Réalisation d’un mémoire professionnel - Création d’outils RH Conseil en ressources humaines dans le cadre de la matière "Conseil RH" du Master 2 Management ...
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IAE Grenoble, Grenoble

Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines, Management Stratégique des Ressources Humaines

De septembre 2012 à mars 2013
 

Stagiaire Ressources Humaines

Chez Puma

De avril 2012 à septembre 2012
﹣ Participation à la mise en place d’une démarche portant sur l’analyse des risques psychosociaux (RPS) ﹣ Mise en conformité juridique (affichages, registres) ﹣ Mise à jour du document d’évaluation des risques ﹣ Mise à jour du processus de mobilité interne ﹣ Participation au paramétrage du ...
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ISAM-IAE Nancy, Nancy

Master 1 Gestion des Ressources Humaines et des Organisations, Gestion des Ressources Humaines et des Organisations

De septembre 2011 à avril 2012
 

Stagiaire Ressources Humaines

Chez Stocko Contact

De février 2010 à avril 2010
﹣ Mise en œuvre du plan de formation 2010 ﹣ Mise à jour et envoi de la fiche de relevé annuel des droits acquis au titre du DIF ﹣ Suivi de l’absentéisme et des arrêts de travail ﹣ Participation à la mise en place du logiciel KELIO ﹣ Recherches juridiques Stage RH d'une durée de 3 mois dans ...
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Compétences

 
  • Analyse des risques psychosociaux
  • Etablissement des contrats de travail
  • Foederis
  • Gestion de la complémentaire santé
  • Gestion des contrats d'apprentissage
  • Kelio
  • Mettre en oeuvre un plan de formation
  • Microsoft Excel
  • Voir toutes les compétences (19)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Fitness
  • Moto de route