Marc Leberger

Marc Leberger

Responsable Marque Employeur, PwC
 

En poste chez Pwc

Précédents : Altran France, Altran, Crédit Agricole Nord de France, KRABANSKY - DELIFRANCE , Mairie de Grande-Synthe

Parcours

Chef de projet Marque Employeur et Référent E-Sourcing

Chez Altran France

De septembre 2013 à septembre 2019
Objectif : - Définition et déploiement de la stratégie de communication Marque Employeur et coordination de projets de communication liés à l’image employeur d’Altran en interne et en externe. Missions : • Valorisation de l’offre employeur et des métiers - Brand Content, - Digital Marketing, - ...
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Employer Brand Project Manager (apprentissage)

Chez Altran

De août 2012 à août 2013
Objectif : - Coordination et support des différents pays d'Altran en action Marque Employeur. Missions Développement : - Identification des besoins internationaux (20 pays), - Conseils de développement d'image et suivi de réalisation et performances, - Coordination de l'offre employeur à ...
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Chef de projet Recrutement et Image Employeur (stage)

Chez Altran France

De septembre 2011 à 2012
Objectif : - Développer les relations écoles avec les Grandes Ecoles d'ingénieurs françaises et le sourcing. Missions sourcing : - Support technique des équipes de recrutement sur les job boards (analyse des besoins, reporting, relations Grands Comptes), - Définition de postes, dépôt sur les ...
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Assistant RH (stage)

Chez Crédit Agricole Nord de France

De avril 2011 à août 2011
Gestion du personnel (2.789 collaborateurs) : - Suivi administratif du personnel - Gestion des payes - Gestion des maladies Communication interne : - Restructuration du site intranet SIRH : - Participation à la mise à jour d'un logiciel RH (HR Access)
 

Assistant RH (stage)

Chez KRABANSKY - DELIFRANCE

De janvier 2010 à mars 2010
Identification des enjeux et des objectifs GPEC Participation à la mise en œuvre du Plan de Formation Interne - Mise à jour d'un suivi de formation du personnel - Suivi des formations obligatoires (sécurité, CACES 1, 3, 5,...) Gestion du personnel intérimaire - Identification des besoins en ...
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Assistant Ressources Humaines (stage)

Chez Mairie de Grande-Synthe

De juin 2009 à juillet 2009
Identification des enjeux et des objectifs GPEC