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Pwc
- Responsable Marque Employeur
Neuilly-sur-Seine
2019 - maintenant
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Altran France
- Chef de projet Marque Employeur et Référent E-Sourcing
Vélizy-Villacoublay
2013 - 2019
Objectif :
- Définition et déploiement de la stratégie de communication Marque Employeur et coordination de projets de communication liés à l’image employeur d’Altran en interne et en externe.
Missions :
• Valorisation de l’offre employeur et des métiers
- Brand Content,
- Digital Marketing,
- Conception de campagnes recrutement, marque employeur & événementielles : Innovation Days (2019, 2018), Talents Nights, Les 10000 (2016), Les 9000 (2015), …, .
• Coordination de l’offre employeur et optimisation
- Animation et accompagnement des équipes recrutement et RH,
- Suivi des KPIs France (attractivité, recrutements profils, sources, …).
• Campus
- Organisation, coordination, suivi KPIs de près de 200 actions auprès des Ecoles cibles chaque année (conférences, forums, ...),
- Relations Ecoles et partenariats,
- Partenariats sportifs et associatifs étudiant.
• Monitoring
- Pilotage du budget Recrutement et Marque Employeur.
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Altran
- Employer Brand Project Manager (apprentissage)
Vélizy-Villacoublay
2012 - 2013
Objectif :
- Coordination et support des différents pays d'Altran en action Marque Employeur.
Missions Développement :
- Identification des besoins internationaux (20 pays),
- Conseils de développement d'image et suivi de réalisation et performances,
- Coordination de l'offre employeur à l'international.
Missions Communication Externe :
- Développement de supports de communication en lien avec des agences de communication (stands, plaquettes, brochures,...),
- Relations Ecoles (salons, forums, conférences, événements étudiants,...),
- Valorisation des partenariats technologiques.
Missions Communication web :
- Gestion de l'offre employeur ; sites corporate, sites pays, réseaux sociaux,...).
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Altran France
- Chef de projet Recrutement et Image Employeur (stage)
Vélizy-Villacoublay
2011 - 2012
Objectif :
- Développer les relations écoles avec les Grandes Ecoles d'ingénieurs françaises et le sourcing.
Missions sourcing :
- Support technique des équipes de recrutement sur les job boards (analyse des besoins, reporting, relations Grands Comptes),
- Définition de postes, dépôt sur les job boards, sourcing, tri de cv, entretiens.
Missions relations écoles :
- Gestion de partenariats.
Missions communication web :
- Gestion du contenu pour les réseaux sociaux.
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Crédit Agricole Nord de France
- Assistant RH (stage)
LILLE
2011 - 2011
Gestion du personnel (2.789 collaborateurs) :
- Suivi administratif du personnel
- Gestion des payes
- Gestion des maladies
Communication interne :
- Restructuration du site intranet
SIRH :
- Participation à la mise à jour d'un logiciel RH (HR Access)
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KRABANSKY - DELIFRANCE
- Assistant RH (stage)
2010 - 2010
Identification des enjeux et des objectifs GPEC
Participation à la mise en œuvre du Plan de Formation Interne
- Mise à jour d'un suivi de formation du personnel
- Suivi des formations obligatoires (sécurité, CACES 1, 3, 5,...)
Gestion du personnel intérimaire
- Identification des besoins en production
- Communication des besoins auprès des agences d'intérim
- Accueil et sélection des personnels intérimaires
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Mairie de Grande-Synthe
- Assistant Ressources Humaines (stage)
2009 - 2009
Identification des enjeux et des objectifs GPEC
