Marc Mezaltarim

Marc Mezaltarim

Consultant RH et commercial, Pearson TalentLens

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez ECPA Pearson France

Précédents : MEZAL CONSEIL, MENWAY, Gallos & Associés, Nicole Ancessi Conseil, PG Consultants, AFFLUENTS

 

Précédents : Université Paris 10 Nanterre

 

    En résumé

    A 58 ans, je suis Consultant Comptes Clés chez PEARSON TalentLens, le nouveau nom de la société ECPA pour l'activité Talent. Je propose nos solutions d'évaluation et conseille les RH de Grands comptes comme de PME (domaines de l'industrie, du bâtiment, de l'informatique, de l'ingénierie), pour leur permettre d'optimiser leurs activités RH (recrutement, mobilité, détection de potentiel...). Je réalise aussi des prestations d'évaluation ponctuellement à la demande de clients. Enthousiaste, dynamique et positif, je m'emploie à travers mes missions, à favoriser le développement des entreprises et la satisfaction de mes clients. Je suis reconnu pour ma convivialité, mon efficacité, mon sens du service et ma réactivité. J'interviens depuis peu sur le marché marocain pour aider les entreprises et décideurs RH à améliorer leurs processus d'évaluation à l'aide de nos tests.

Parcours

Consultant RH et commercial

Chez ECPA Pearson France

De mars 2014 à aujourd'hui
Depuis 5 ans, je propose nos solutions auprès des différents acteurs RH d'entreprises techniques (industrie automobile, informatique, énergie, bâtiment...) pour aider ces derniers dans leurs activités d'évaluation. Parmi nos solutions, des inventaires de personnalité (SOSIE, PFPI, D5D), des tests ...
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GERANT

Chez MEZAL CONSEIL

De janvier 2005 à décembre 2013
Créateur et gérant majoritaire (non salarié) de MEZAL CONSEIL : vente et réalisation pendant 9 ans, pour le compte de clients entreprises, de prestations en recrutement, évaluation de compétences, bilan de compétences, reclassement individuel et collectif, formation. Ma philosophie : offrir des ...
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CONSULTANT RH

Chez MENWAY

De juillet 2001 à août 2004
Prospection commerciale et réalisation de missions RH. Management de l'équipe (10 personnes) à partir de janvier 2003 : forte progression des résultats de l'agence par rapport à l'année 2002.
 

CONSULTANT RH

Chez Gallos & Associés, Nicole Ancessi Conseil, PG Consultants

De janvier 1991 à mai 2001
Prospection commerciale et réalisation des missions RH initiées.
 

CHEF DE PUBLICITE COMMERCIAL

Chez AFFLUENTS

De janvier 1989 à janvier 1991
Création, développement et fidélisation d'un portefeuille de clientèle PME et grands comptes. Dépassement des objectifs de CA la 1ère année de 30%.
 

Compétences

 
  • Bilans de compétences
  • Coaching
  • Formation
  • RECLASSEMENT
  • Recrutement

Centres d'intérêt

 
  • Peinture et écriture en amateur
  • course à pied
  • natation...