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Coralie DENOUX

Bondoufle

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Morsang-sur-Orge ainsi que le résultat des européennes en Essonne.

En résumé

Mes compétences :
Open Office
Microsoft Outlook
Microsoft Office
CEGID Paie
Meilleure Gestion
Rédaction
Veille juridique
Autonomie
Accueil physique et téléphonique
Aptitudes relationnelles
Rigueur

Entreprises

  • Groupe SUPRATEC - CHARGEE DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES

    Bondoufle 2011 - maintenant Administration du personnel :

    Prise en charge de l’administration du personnel, de l’intégration au départ : contrat de travail, gestion des visites médicales (prise de rendez-vous, facturation, cotisations), attestations diverses, établissement des fiches de fonctions, gestion du temps, rupture de contrat (licenciement personnel et économique, rupture conventionnelle, départ en retraite, démission) ; transfert de personnel dans le cadre de TUP (transmission universelle de patrimoine) ; élaboration des grilles d’évaluation du personnel, …

    Recrutement :

    Élaboration, diffusion des annonces (en interne et en externe), pré-sélection des candidatures, entretiens d’embauche, intégration du salarié, rapports d’étonnement post période d’essai

    Déclarations obligatoires :

    DOETH, médecine du travail, DPAE, DAT ; versement de la taxe d'apprentissage & de l'effort construction

    Gestion des stagiaires et alternants :

    Intégration, suivi et accompagnement dans l’entreprise, relations avec les écoles, organisation et animation d’évènements internes (réunions d’intégration, soutenances)

    Gestion des intérimaires :
    Intégration, suivi des heures, facturation

    Paie :

    Collecte et saisie des éléments variables, virements, attestations maladie, calcul des indemnités de départ

    Communication interne :

    Rédaction du journal interne et mise à jour de l’intranet RH

    IRP :

    Organisation des élections des délégués du personnel

    Indicateurs sociaux :

    Absentéisme, Turnover

  • SCHNEIDER ET CIE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE

    2010 - 2011 Administration du personnel

    Planification, inscription et suivi des formations

    Suivi des stagiaires, des apprentis et intérimaires

    Élaboration des fiches de fonctions

    Recrutement

  • CCI ESSONNE - CONSEILLERE RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE

    2008 - 2010 Rédaction d’offres d’emploi ; en charge du site emploi

    Prospection téléphonique

    Connaissances des prestations RH (bilan de compétences, diagnostic GPEC)

    Participation à des forums pour l’emploi

Formations

Réseau

Annuaire des membres :