Maria Delgado

Maria Delgado

Chargée de Developpement RH, Elior
 

En poste chez Elior

Précédents : Thomas Cook Voyages, Lufthansa

 

Précédents : Ecole Supérieure De Gestion Des Ressources Humaines

 

    En résumé

    Appréhender la mutation de la fonction RH passe par une bonne connaissance des talents mais également des éléments moteurs sur lesquels l’organisation pourra s’appuyer dans le cadre de la transformation. Une proximité avec le terrain est, de ce fait, plus que nécessaire afin de maitriser les éléments de contexte propices aux transformations et d’identifier au mieux les barrières aux changements.

Parcours

 

Chargée de Developpement RH

Chez Elior

De janvier 2014 à aujourd'hui
 

Consultante RH

Chez Thomas Cook Voyages

De 2005 à 2014
- Construction de la fonction RH (en lien avec la politique du Groupe, mise en place de process RH : implémentation d’une équipe RH opérationnelle, actions de formation spécifiques, pilotage des process de développement des collaborateurs) - Coordination d’audits sociaux : respect de la législation ...
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Responsable RH

Chez Lufthansa

De 1997 à 2004
- Construction de l’identité de la filiale : évaluation et rapprochement des équipes dans leur adhésion aux valeurs du Groupe - Définition de la politique RH de la filiale et amélioration des process de développement RH : people review, entretiens annuels, politique de rémunération, politique de ...
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Compétences

 
  • Chasse de tête
  • Gestion des ressources humaines
  • Management
  • Réseau
  • Réseaux sociaux
  • Sourcing

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Amérique du Sud
  • Course à pied
  • Danse classique
  • Fitness
  • Ski de descente
  • Voyages