Marian Babin

Marian Babin

Consultant Senior Fed Finance - Audit, Conseil et Expertise

En recherche de nouveaux talents ...
 

En poste chez Fed Finance

Précédents : ALTEN NANTES, THEODORE SEARCH, LIBAUD SA

 

Précédents : Université D'Angers UFR Droit Economie Gestion, Lycée Henri Bergson

 

    En résumé

    Fed Finance est un acteur indépendant sur le marché du recrutement intérimaire et permanent spécialisé. Je recherche dès à présent un Collaborateur confirmé en Expertise Comptable et en Audit H/F pour la région d'Angers. N'hésitez pas à m'envoyer votre CV actualisé à marianbabin@fedfinance.fr

Parcours

Consultant en Recrutement

Chez Fed Finance

De mai 2013 à aujourd'hui
Ma fonction s'articule autour de deux axes: 1) Commercial - Prospection téléphonique et physique - Rencontre des Experts Comptables pour mettre en place un partenariat efficace afin de comprendre au mieux le besoin en recrutement - Négociation des conditions commerciales conformément à la ...
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Chargé de Recrutement et de Communication

Chez ALTEN NANTES

De janvier 2011 à mai 2013
En tant que Chargé de Recrutement au sein de la Société ALTEN, « leader européen dans le domaine du conseil et l’ingénierie en hautes technologies », j’interviens sur l'ensemble du processus de recrutement. Recrutement et Communication Définition des profils de postes avec les équipes ...
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Chargé de Recherche (stage)

Chez THEODORE SEARCH

De mars 2010 à septembre 2010
Définition des profils, Elaboration des stratégies de recherche (chasse, supports, réseaux), Identification et sélection des candidats par téléphone, Participation aux entretiens physiques, Réception et pré-tri de cvs, Suivi des missions.
 

Chargé RH (stage + CDD)

Chez LIBAUD SA

De avril 2009 à août 2009
Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle classification professionnelle: Actualisation des organigrammes, Création de fiches de fonction, Entretiens physiques avec salariés et managers, Reporting auprès de la direction.
 

Lycée Henri Bergson, Angers

Diplôme de Comptabilité et Gestion, DCG

De septembre 2005 à juin 2008
 

Compétences

 
  • Approche directe
  • Chasse de tête
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • Politique Politicienne
  • Sport