Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Formation
Entreprises
Association Les Edelweiss
- Directrice
2019 - 2020Établissement de 102 résidents ( personnes âgées, personnes handicapées vieillissantes) avec comme spécificité l’accueil de personnes non voyantes.
St Flour Communauté et hautes Terres Communauté
- Coordinatrice CLS
2018 - 2019Coordination des actions de santé sur le bassin de santé
Animation et coordination de professionnels de santé dans le cadre de projet de santé pluriprofessionnels
Veille et observatoire
Conseil Départemental du Puy de Dôme
- Référent Technique Social
2017 - 2017
ADEF Résidences
- Directrice
MERCOEUR2014 - 2017Ouverture d'établissement: recrutement, mise en place des différents protocoles, commissions sécurité et conformité.
Définition et mise en œuvre du projet d’établissement
Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
Organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement.
Management et animation d’une équipe pluridisciplinaire (56 professionnels)
Gestion administrative, législative et financière de la structure
Mise en place de partenariats et de projets transversaux
Mise en place de conventions avec les établissements et services sanitaires
Intégration sociale et géographique de l’établissement
Mise en place et suivi d'une démarche d'amélioration continue
Evaluation initiale des risque professionnels (dont RPS)
Développement
ANEF
- Chef de service
2013 - 2014
Conseil Général du Puy de Dome
- Réfèrent technique social
Evreux2012 - 2014
AFPA
- Consultante
Montreuil2012 - 2012
UDAF du Cantal
- Chargé de mission
2011 - 2011Mise en place d'un dispositif concernant les aidants familiaux.Innovant et transversal à tout public présentant une dépendance.
Suivi et veille.
Mise en place d'un observatoire.
Communication et création de supports.
Conduite de réunion et participation aux différentes instances.
Accueil de Jour
- Chef de service- responsable de service
2009 - 2011Gestion d'une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes.
Gestion de différents services (accueil, social, administratif, restauration)
Mise en place d'actions
Partenariat et relations avec les institutions, entreprises et associations.
Reflexion sur le projet d'établissement, la mise en place d'une maison relais
Accueil de public en grande difficulté
