Marie-José OILLIC

Marie-José OILLIC

Responsable régionale Bretagne, Basse-Normandie, Mayenne et Sarthe , RegionsJob

Propose son expertise
 

En poste chez RegionsJob

Précédents : HAYS Cabinet de Recrutement, EXPECTRA, groupe Randstad, GROUPE France EPARGNE, ACTIVENTES

 

Précédents : Audencia : Programme EAC

 

    En résumé

    Être au cœur de la vie sociale d'une entreprise; comprendre son organisation et l’accompagner dans toutes ses problématiques RH tant au niveau du sourcing candidats que du développement de sa marque employeur en passant par la formation. - Gestion et définitions des besoins en recrutements en accord avec la stratégie et les enjeux de la société (mouvements en interne: promotion interne, départ à la retraite, formations,licenciements...) - Accompagner le développement des compétences des collaborateurs - Comprendre la politique salariale de l'entreprise - Avoir un rôle de conseil sur leurs objectifs en terme de communication interne & externe... (selon les cibles: candidat, client, grand public & salarié)

Parcours

Consultante commerciale senior

Chez RegionsJob

De avril 2013 à aujourd'hui
 Conseil en recrutements suivant la typologie de l'entreprise et le(s) profil(s) recherché(s) Sourcing candidats en recherche active, en veille d'opportunités...  Reflexion, définition et pilotage de campagnes de recrutements  Référente métiers du BTP & secteur des ESN, agences de TT et ...
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Consultante principale en recrutement, division BTP

Chez HAYS Cabinet de Recrutement

De novembre 2006 à avril 2013
 Sourcing et Définition des besoins en recrutement & de la méthodologie de recherche (, définition du poste, approche directe, réseau, sourcing…)  Recherches, Entretiens et Sélections de candidats (pré qualification téléphonique approfondie, entretiens physiques & rédaction des dossiers…)  Tenue ...
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Consultante en Recrutement, métiers tertiaire

Chez EXPECTRA, groupe Randstad

De août 2005 à janvier 2006
 Sourcing et Définition des besoins en recrutement & de la méthodologie de recherche  Gestion du planning d'interimaires  Sélection et recrutement des candidats en CDD, CDI et TT  Etablissements des contrats de travail  Prospection téléphonique et Fidélisation du portefeuille clients
 

Responsable Télémarketing

Chez GROUPE France EPARGNE

De août 2004 à août 2005
 Recrutement, formation et management de 10 télé opérateurs sur la prise de RDV et sur le produit « GFE Epargne Retraite » (défiscalisation LMP, LMNP)  Tenue a jour d'indicateurs, tableaux de bord, reportings  Mise en place de challenges équipe  Suivi des RDV avec les télé opérateurs et les ...
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Commerciale puis Manager

Chez ACTIVENTES

De mars 2003 à juin 2004
 Vente d'abonnements en porte à porte  Coaching des commerciaux et management de 3 à 6 commerciaux/semaine  Organisation logistique de la prospection terrain  Parrainage des nouveaux commerciaux
 

Audencia : Programme EAC, Saint Nazaire

DIPLOME SUPERIEUR DE GESTION ET DE COMMERCE, E.A.C aujourd'hui groupe Audencia, Gestion & commerce

De septembre 1999 à septembre 2002
Janv-Mai 01 : SEMESTRE EN BUSINESS SCHOOL, Thomas College (Etats-Unis) • Spécialisation en Marketing et Commerce International  Conseil & Formation auprès des étudiants de l'ESCCOT  Jurys de soutenance, ESC Rennes, Audencia
 

Compétences

 
  • Bilan de compétences
  • Coaching
  • Développement commercial
  • Formation professionnelle
  • Management
  • Négociation commerciale
  • Organisation du travail
  • Prospection commerciale
  • Voir toutes les compétences (11)