Menu

Marie José GERMAIN

ST JEAN DE BRAYE

En résumé

Forte d'une expérience de 4 ans comme Conseillère et Formatrice en Insertion professionnelle et Formatrice , je suis impliquée dans ce travail socio-professionnel.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Ciel Compta

Entreprises

  • ACM Formation - Formatrice

    2017 - 2017 Elaborer un Parcour Professionnel :
    Encadrement d'un groupe de 14 apprenants : objectif Insertion vers une formation ou un emploi selon la méthode ADVP. Faire le point sur sa situation, ses attentes, ses besoins, ses atouts et ses freins.
    Découverte des métiers porteurs du bassin de l'emploi - Rencontrer des professionnels et se confronter aux attentes du secteur - Construire u projet réaliste et réalisable en formalisant les différentes étapes - Apprendre à s'organiser pour se doter d'une méthodologie de recherche d'emploi et d'accès à la formation qualifiante -Maîtriser les techniques de recherche d'emploi - Apprendre à recueillir des informations auprès de professionnels - Acquérir des capacités d'analyse par rapport à ses propres expériences -

  • INFREP ORLEANS - Formatrice en Insertion Professionnelle

    2015 - maintenant Savoir accueillir, recueillir, analyser, entendre et orienter le public dans ses démarches en fonction de l’objectif.

    Déceler des freins - Gérer des conflits - Apporter des solutions. Contractualiser : faire des bilans. Apporter un savoir-faire Respecter un cahier des charges.

    Septembre 2015 à Décembre 2015 : Secteur de Gien
    Encadrer un groupe de 17personnes (de 17 à 25 ans). trouver des solutions en ayant comme objectif la remise à l'emploi, via des stages en entreprises, des formations. Animer des ateliers thématiques : création d'une boîte mail, savoir s'actualiser, faire un cv pôle emploi ...des lettres de motivations (candidature spontanée, répondre à une offre, demande de stage, de formation ou de remplacement). Savoir s'inscrire sur des sites, décrypter des offres d'emploi....Animer un atelier entretien d'embauche, faire des jeux de rôle, créer des outils. Aller sur les forums. Créer un réseau, aller sur le terrain.

    Contribuer au montage de projets professionnels - Définir des objectifs emplois - Utiliser des outils d’animation, Connaître les aide et mesure emploi/formation. Proposer des ateliers sur la technique de recherche d’emploi Connaître le bassin de l’emploi, le besoin en main d’œuvre, marché ouvert et caché Entretenir des relations avec les partenaires Développer et mettre en œuvre des solutions d’insertion avec les employeurs.
    Glaner des informations, aller sur les forums.

  • AFEC - Conseillère en Insertion Professionnelle

    Paris 2015 - 2015 Savoir accueillir, recueillir, analyser, entendre et orienter le public dans ses démarches en fonction de l’objectif.

    Déceler des freins - Gérer des conflits - Apporter des solutions. Contractualiser : faire des bilans. Apporter un savoir-faire Respecter un cahier des charges.

    Accompagnement vers l'emploi :
    Contribuer au montage de projets professionnels - Définir des objectifs emplois - Utiliser des outils d’animation, Connaître les aide et mesure emploi/formation. Proposer des ateliers sur la technique de recherche d’emploi Connaître le bassin de l’emploi, le besoin en main d’œuvre, marché ouvert et caché Entretenir des relations avec les partenaires Développer et mettre en œuvre des solutions d’insertion avec les employeurs.
    Glaner des informations, aller sur les forums.

    CAP Projet professionnel : selon la méthode ADVP : Technique qui s’adresse à des personnes qui s’interrogent sur leur choix professionnel .
    ►L’exploration : Découvrir (la connaissance de soi)
    ►La Cristallisation : Il s’agit de comprendre, élargir les pistes
    ► Spécification : Hiérarchiser, choisir.
    ► Réalisation : ll faut agir

  • 3CONSULTANTS - Conseillère en Reclassement Professionnelle Chez C

    2012 - 2013 Acceuil, écoute, analyse, définir un projet, animation atelier TRE, développer un réseau, contractualiser un bilan, trouver stages, formations...Accompagner les bénéficiaires du RSA dans les agences intérimaires, sur les forums. Remplir différents dossiers administratifs. Créer des outils.

  • SARL CLAF à Orléans 45 - Technicienne & formatrice

    2012 - 2012 Qualifiée formatrice (section Multisectoriel) ma mission : Encadrer un groupe de 14 personnes bénéficiaires du RSA, trouver des solutions en ayant comme objectif la remise à l'emploi, via des stages en entreprises, des formations. Animer des ateliers thématiques : création d'une boîte mail, savoir s'actualiser, faire un cv pôle emploi ...des lettres de motivations (candidature spontanée, répondre à une offre, demande de stage, de formation ou de remplacement). Savoir s'inscrire sur des sites, décrypter des offres d'emploi....Animer un atelier entretien d'embauche, faire des jeux de rôle, créer des outils. Aller sur les forums. Créer un réseau, aller sur le terrain.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :