Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Développement RH
Entreprises
SIACI SAINT HONORE
- Chargée de Développement RH
Paris2016 - maintenant
Groupe BPCE
- Stagiaire chargée de mission RH et recrutement
PARIS2015 - 2015Stage de six mois au sein de la Direction des Ressources Humaines avec pour missions :
- intégration des nouveaux collaborateurs,
- suivi et accompagnement des personnes en CDD,
- organisation d’une journée évènement pour identifier de nouveaux profils,
- recrutement de conseillers commerciaux (diffusion d’offres, tri et réponses aux candidatures, entretiens téléphoniques et physiques),
- gestion administrative des contrats en alternance,
- gestion au quotidien des RH (primes à l’apprentissage, attestations, tableaux de suivi, traitement des factures, ...).
Veolia Environnement
- Stagiaire chargée de mission RH
Paris2014 - 2014Stage de cinq mois au sein du service Ressources Humaines :
- organisation des élections professionnelles,
- accompagnement de la démarche Qualité de Vie au Travail (QVT),
- recrutement des contrats d’alternance pour la rentrée 2014,
- gestion au quotidien des RH (accidents du travail, arrêts maladie, saisies sur salaires, attestations, ...).
Cirad
- Stagiaire chargée de mission Régimes Sociaux
Paris2013 - 2013Stage d’un mois et demi au sein du service Ressources Humaines :
- missions menées sur le thème des régimes sociaux,
- reconstitution de carrière et suivi des dossiers,
- création de bases de données pour les assureurs prévoyance,
- mise à jour du site intranet relatif à la prévoyance et à la retraite.
Veolia Environnement
- Stagiaire chargée de mission diversité et handicap
Paris2012 - 2012Stage de trois mois au sein du service Ressources Humaines :
- missions menées sur le thème du handicap et de la diversité,
- création de tableaux de suivi et d’un bilan social,
- tri de candidatures sur l’interface TALEO,
- entretiens téléphoniques avec les candidats,
- prise de contact auprès des ESAT, ...
LCL
- Assistante de direction - contrats saisonniers
Villejuif2011 - 2013- Aide à la mise en place de plannings,
- tenue des rendez-vous avec la médecine du travail et création de tableaux de suivi Excel,
- traitement des factures et archivage,
- convocations aux CHSCT et réalisation des comptes rendus de ces réunions.
