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Marie-Laure MORFOISSE

ACIGNÉ

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après l'obtention d'un Master 2 Management des Ressources Humaines, je suis toujours désireuse d'apprendre et de mettre en pratique mes compétences dans le domaine des Ressources Humaines.

Après avoir exercé dans les domaines de la gestion administrative et de la paie, j'ai voulu donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle en ajoutant une nouvelle corde à mon arc. Je suis désormais en charge de l'activité formation de l'entreprise. Je reste la référente auprès du groupe ARCADE, pour tous les projets liés au SIRH.


Mes compétences :
Paie
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Formation professionnelle
SIRH
Intégration

Entreprises

  • AIGUILLON CONSTRUCTION (Groupe ARCADE) - Chargée de missions RH - Formation

    2007 - maintenant depuis sept 2015 : Chargée de missions RH - Formation
    de 2012 à août 2015 : Gestionnaire RH - Paie
    de Mars 2007-2011 : Assistante RH

    - Paie et SIRH : Établissement de 220 paies/mois, déclarations sociales, fiscales, DADSU et DSN, participation active aux projets SIRH (optimisation du paramétrage, DSN) en coordination avec le groupe Arcade,
    - Formation : Elaboration et suivi du plan de formation, mise en œuvre des actions de formation, entretien professionnel,
    - Recrutement et intégration : fiche de fonction, séminaire et parcours d’intégration, livret d'accueil, contrats de travail, suivi de l’intérim/CDD,
    - Gestion administrative : maladie, prévoyance, AT/MP, calcul de l'intéressement, PEE, PERCO, élaboration d’enquêtes sociales et rémunérations, mise en place d’indicateurs RH,
    - Comptabilité et budget : Élaborer, suivre et justifier les budgets et les comptes sociaux,
    - Relations sociales et communication interne : projet d’accord sur le temps de travail, organiser les élections des IRP, assister aux CE, réaliser le journal interne

  • CAPEX CONSEILS - Collaboratrice sociale

    2006 - 2007 Élaboration de 300 paies/mois et déclarations sociales dans un contexte multi-conventions collectives
    Établissement des contrats de travail

  • HABITAT 35 - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2006 Stagiaire Assistante Ressources Humaines
    Finalisation de la rédaction des fiches de fonction (70), en lien avec les processus de la démarche Qualité et intégrant le volet compétences
    Élaboration du Bilan Social Individualisé (180 salariés) et du Bilan Social Annuel
    Rédaction d’un mode opératoire de la paie

  • FIC EXPERTISE COMPTABLE - Responsable de dossiers

    1994 - 2006 Révision comptable des établissements scolaires du Morbihan (déplacements sur sites)
    Élaboration de la comptabilité générale et analytique
    Contrôle budgétaire : mise en forme de tableaux de bord et suivi
    Encadrement d’assistants comptables

Formations

  • CNAM

    Paris 2016 - 2016 Suivi avec succès du MOOC "Du manager au leader agile", animé par Cécile Dejoux, maître de conférences au CNAM – 92%

  • Good Morning Creativity

    Paris 2015 - 2015 Suivi avec succès

  • ESC Ecole Supérieure De Comptabilité

    Paris 2015 - 2015 Suivi avec succès

    Thèmes : la conduite de l'entretien de recrutement, s'affirmer en situation professionnelle, manager une équipe (team building), efficacité professionnelle, entretien professionnel

  • CNAM

    Paris 2014 - 2014 Suivi avec succès du MOOC "Droit des contrats de travail "

  • IMABS

    Vannes 2011 - 2013 Master 2 MRH

    Mention Bien

  • UBS

    Vannes 2005 - 2006 Licence Professionnelle Ressources Humaines

    Mention bien

  • Lycée De La Salle

    Rennes 1992 - 1994 DECF

  • IUT GEA

    Rennes 1990 - 1992 DUT GEA

Réseau

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