Marie-Laure GALLAND RADOMSKI

Marie-Laure GALLAND RADOMSKI

Développement des Ressources Humaines

Accompagner le changement et développer le capital humain
 

En poste chez Atout Majeur Rhône-Alpes

Précédents : ELOQUENCE, OGIF Groupe OCIL, SARELI Groupe OCIL, SMT GOUPIL

 

Précédents : International Mozaik, HEC MANAGEMENT, Chambre De Commerce Franco Britannique C, Université De Bourgogne

 

    En résumé

    C’est toujours un réel plaisir pour moi d’accompagner les individus et les organisations dans leurs trajectoires et de contribuer à la réussite de leurs projets. J’ai aujourd’hui 20 ans d’expérience dans le Développement du Capital Humain, en entreprise et en cabinet de conseil, avec une forte dimension Business. Mon parcours m’a amenée à intervenir dans de nombreux domaines des Ressources Humaine et à découvrir des métiers et secteurs d’activités extrêmement variés.

Parcours

Consultante Chef de Projets RH

Chez Atout Majeur Rhône-Alpes

De janvier 2009 à aujourd'hui
CONSEIL et ACCOMPAGNEMENT stratégique de dirigeants, réalisation de diagnostics, conduite du changement, organisation et animation de team building ACCOMPAGNEMENT d’équipes commerciales dans la stratégie d’approche du marché. GPEC élaboration de référentiels de compétences, rédaction de fiches de ...
Lire la suite
 

Consultante

Chez ELOQUENCE

De 2002 à 2008
Co-fondatrice et associée de la structure. Je crée cette société de toutes pièces avec un associé. Nous la développons en quelques années et signons de belles affaires. Nos clients sont dans les domaines notamment du transport, de l'industrie pharmaceutique, des énergies. Nous proposons des ...
Lire la suite
 

International Mozaik, Paris

Certification, Formation au coaching individuel et collectif

De 2004 à 2005
 

Responsable de Service Contentieux

Chez OGIF Groupe OCIL

De 1999 à 2001
Réorganisation du service, refonte de la fonction, management et redynamisation d’une équipe de 6 personnes, définition et mise en place d’une nouvelle stratégie, optimisation du budget. (Axe Stratégique du Projet d'Entreprise)
 

HEC MANAGEMENT, Jouy En Josas

CESA en Communication Globale, HEC MANAGEMENT

De 1997 à 1998
Communication Globale
 

Responsable de la Cellule Relocation

Chez SARELI Groupe OCIL

De 1994 à 1998
Création d’une équipe dédiée, recrutement, définition et suivi de la stratégie commerciale, management et animation d’une équipe de 5 personnes, optimisation des chiffres et indicateurs. (Axe Stratégique du Projet d'Entreprise)
 

Chargée de Mission - Pilote du Projet d'Entreprise

Chez SARELI Groupe OCIL

De 1992 à 1994
Entrée en qualité d'assistante juridique, je tiens ces fonctions pendant un temps puis suis missionnée, au sein du comité de direction et sous l’autorité du directeur général, pour réaliser un diagnostic organisationnel et favoriser la mise en oeuvre du Projet Stratégique d’Entreprise.
 

Assitante Juridique

Chez SMT GOUPIL

De 1991 à 1992
Droit des sociétés, assurances, propriété industrielle, suivi de dossiers opérationnels immobiliers, droit des affaires, baux commerciaux, gestion des assurances, veille législative et réglementaire.
 

Compétences

 
  • Coaching
  • Commercial
  • Conduite du changement
  • Consulting
  • Développement personnel
  • Formation
  • Management d’équipes opérationnelles
  • Pack Office Windows Word, Excel, PowerPoint
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • architecture d'intérieur
  • design mobilier
  • littérature