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Marie-Reine RENIER

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Informatique
Internet
Recrutement
Mobilité internationale
Formation professionnelle
Anglais

Entreprises

  • TCT MOBILE EUROPE SAS - Chargée de Recrutement International

    Nanterre 2016 - maintenant Définition des besoins, des fiches de poste avec le manager
    Rédaction, publication et suivi des annonces sur les différents Jobboards
    Réaliser de l’approche directe pour développer un réseau
    Sélection des candidatures et définition d'une shortlist
    Recherche de prestataires de recrutement et négociation de contrats
    Création, mise à jour des reportings et des outils liés au recrutement
    Mise à jour des reportings et des outils liés au recrutement
    Préparation de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Valeo - HR Management Developement Coordinator

    Paris 2015 - 2015 1) VOLONTARIAT EN ENTREPRISE

    Piloter le recrutement des V.I.E de l'identification du besoin jusqu'à leur intégration
    - Définir le besoin avec les managers
    - Définir les médias appropriés pour diffuser les offres (Business France, Linkedin,siteweb du Groupe...)
    - Rencontrer les candidats avec les managers et sélectionner le/la candidat(e) approprié(e)
    - Effectuer les demandes d'affectation sur Business France
    - Etre le principal interlocuteur des managers et des V.I.E
    - Coordonner et suivre l'intégration des V.I.Es sur le site d'accueil
    - Suivre la facturation de toutes les missions V.I.E

    2) MOBILITE INTERNATIONALE

    - Proposer un Graduate Programme VALEO
    - Participer au process "salary review" des expatriés
    - Préparer les demandes d’estimation de package pour le BG
    - Coordonner les signatures de contrats entre le BG et la cellule M.I
    - Effectuer les entretiens « après-installation » avec les expatriés
    - Gérer la facturation de toutes les missions du BG
  • LVMH - Chargée de Mobilité Internationale

    Paris 2015 - 2015 Organiser l’évènement IDCN pour l'insertion professionnelle des conjoints d'expatriés
    Créer et mettre à jour des outils de mobilité internationale pour les expatriés et leur famille
    Communiquer les politiques et les "best practices" Compensation & Benefits du Groupe auprès des RH
    Calculer les différentiels de coûts de vie pour les RH MI du Groupe
    Analyser la base de données des salariés en mobilité internationale
    Optimiser la collaboration avec les prestataires extérieurs
    Améliorer les process existants avec les prestataires et les RH Mobilité Internationale
    Accompagner la bonne application des règles de mobilité internationale
  • TEAM RELOCATIONS - Chargée de l’administration des expatriés

    2013 - 2014 Principal contact des RH, des expatriés, et des sous-traitants
    Conseiller les expatriés dans leur installation (logement, école…)
    Gérer les demandes de visas, permis de travail et titre de séjour en France
    Effectuer les démarches de renouvellement de titre de séjour en France
    Coordonner les démarches de relocation, d’immigration pour l’étranger
    Recruter, former et superviser les consultants externes
  • INPAT Relocation - Coordinatrice et consultante en mobilité internationale

    2012 - 2013
    Etre l’interlocutrice des responsables RH pour la gestion impatriation de leurs collaborateurs
    Etre chargée du suivi opérationnel et administratif de toutes les prestations de relocation, immigration, formation interculturelle avec les responsables RH, les prestataires de services et les familles d’impatriés
    Superviser, recruter et former les consultants relocation externes
    Effectuer les recherches de logement, établir les plannings de visites et accompagner les impatriés
    Conseiller les impatriés sur le choix de leur logement et gérer les relations avec les agences immobilières Effectuer toutes les démarches liés à l’installation (ouverture de contrats et de comptes)
    Assister les impatriés dans les démarches administratives françaises
    Se déplacer auprès des administrations françaises pour le suivi des dossiers
    Rechercher des prestataires partenaires nationaux et/ou internationaux
    Mettre à jour du site Web et de la page Facebook d’Inpat
  • AFS France - Chargée de formation

    2011 - 2011 Organiser des formations linguistiques pour des entreprises telles que Crédit Agricole
    Recruter de nouveaux formateurs
    Organiser des immersions à l’étranger
    Répondre à des appels d’offres
    Créer une nouvelle entreprise à Évry
  • Global Translation - Traductrice

    2008 - 2009 Traductrice français-anglais pour des patients francophones dans les hôpitaux de Birmingham (Angleterre)
  • British Council - Assistante de français

    Manchester 2008 - 2009 Assistante de français chargée d’enseigner la langue française à des élèves du primaire et de préparer des élèves de terminales aux oraux du baccalauréat

Formations

  • INSEEC

    Paris 2014 - 2015 MBA
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2010 - 2011 Master 2 obtenu avec mention Bien

    Master Pro I et II - Français Langue Etrangère - Parcours Entreprises et formations en LANgues
  • UNIVERSITE DE BRISTOL / UAG De Martinique / Barbados Comunity College (Bristol)

    Bristol 2005 - 2008 Licence d'anglais

Réseau

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