Ivry-sur-Seine
Depuis plus de dix ans, je mène des projets innovants de développement RH dans des entreprises où la dimension sociale est primordiale (Groupe Renault, Groupe Air France). J’y ai managé des équipes de relations écoles, de recrutement et de formation, je cherche toujours à entreprendre de nouveaux projets.
Créative et pragmatique, j’ai initié notamment :
- un service de relations écoles, chez Dacia, filiale du groupe Renault, en Roumanie où les relations entre les Universités et les entreprises étaient en pleine redéfinition ;
- une démarche Diversité et Handicap pour atteindre en 5 ans un taux d’emploi de 6% de travailleurs handicapés chez BlueLink, centre de gestion de la relation client aux salariés multilingues, ressources rares sur le marché de l’emploi ;
- un poste de RH de proximité dans la Business Unit française de BlueLink : apporter des solutions innovantes aux managers opérationnels sur des problématiques RH en cohérence avec la politique RH de l’entreprise.
Pour atteindre ces objectifs, je fais preuve de détermination pour aller au fond des dossiers qui me sont confiés. En outre, mes capacités relationnelles me permettent de convaincre et d’impliquer managers et salariés du terrain jusqu’à la Direction.
Avec ces atouts, je contribue aux projets de transformation au sein d'une entreprise évolutive, avec les missions suivantes:
- pilotage de l’emploi, de la formation, des compétences et de la politique diversité et RSE ;
- pilotage de l’accompagnement RH de projets transverses avec capacité à convaincre et conduire le changement sur le terrain : transformation des pratiques managériales, gestion des talents...
Mes compétences :
Chef de projet
International
International recrutement
Projet RH
Recrutement
Ressources humaines
