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Marie BOUCHEZ - WATINE

Paris

En résumé

OnePoint est devenu en moins de 15 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique, qui compte près de 2000 salariés. Le métier de OnePoint est autant de penser le changement que de le conduire avec les outils adaptés, pour des clients de tous secteurs, privés comme publics.

La force de OnePoint est d’avoir conservé l’agilité d’une ETI innovante, sa capacité à proposer des solutions sur mesure à ses clients, grâce à des relations très fortes avec un écosystème de start-ups et de PME, tout en renforçant son expertise sectorielle et de conseil dans la conduite du changement. OnePoint a vocation à devenir un des leaders européens de l’architecture des entreprises, de la réflexion sur leur organisation jusqu’à la traduction concrète en réseaux, systèmes et outils du quotidien pour augmenter leur performance.

OnePoint est devenu un groupe international, présent dans toute l’Europe du Nord-Ouest, au Canada, aux Etats-Unis, en Tunisie et en Chine, tout en conservant ses capacités de production en France.

OnePoint est non seulement un groupe en pleine croissance, porté par les besoins de ses clients en conseil et services numériques ; c’est aussi un accélérateur de croissance pour toute l’économie.

Mes compétences :
GPEC
Ressources humaines
Recrutement
Réseaux sociaux

Entreprises

  • GROUPE ONEPOINT - Talent acquisition et relations écoles

    Paris 2012 - maintenant Si vous êtes potentiellement à l'écoute de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature: m.watine@groupeonepoint.com


  • Groupe Sia (Groupe BPCE) - Chargée de Développement RH

    2010 - 2010 - Mise en place d'outils de gestion de carrières, de mobilité : répertoire des métiers et compétences, parcours de formation
    - Recrutement en binôme
    - Participation au plan de formation
  • SOPRA GROUP - Chargée de recrutement

    Paris 2010 - 2012 - Sourcing
    - Qualification
    - Suivi des candidatures
    - Intégration des collaborateurs
    - Animation du recrutement sur le site de Nantes
  • ORTHOS - Chargée de mission RH

    Achicourt 2009 - 2010 Référentiel compétences:
    - auditer les salariés,
    - trier et analyser les informations,
    - élaborer des grilles de compétences par niveaux,
    - grille d'évaluation...
  • Vilogia (ex CMH) - Assistante Recrutement

    VILLENEUVE D'ASCQ 2009 - 2009 Saisie des entretiens individuels dans le logiciel THEMS
    recrutement :
    - participation à des entretiens en binôme,
    - rédaction des comptes rendus,
    - entretiens de pré-qualification,
    - participations à plusieurs forums...
  • Théolor - Assistante RH - Stage

    2007 - 2007 Aide aux fiches de paie, élaboration des contrats intérimaires, remise à jour des panneaux d’affichages, des dossiers des salariés, rédaction de lettres de licenciements.

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