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Marie CANTRAINE

Orléans

En résumé

PLANETT est une société Travail Temporaire, filiale du Groupe GEL depuis avril 2017. Avec plus de 40 ans d’expérience dans le domaine du travail temporaire, le Groupe continue de se développer à travers un réseau de 32 agences réparties au niveau national et selon des secteurs variés comme la logistique, le bâtiment, les travaux publics, l’industrie et le tertiaire. Notre particularité est que chaque agence s’adapte à son propre environnement économique.

L’entreprise propose des solutions adaptées aux besoins des entreprises par le biais de son expertise en recrutement du personnel sous contrat d’intérim ou de placement en CDD ou CDI.
Chaque jour, ce sont plus de 1 800 intérimaires qui sont à disposition de nos clients.

Nous sommes une entreprise à taille humaine avec des valeurs essentielles comme la proximité, la qualité des relations humaines, la réactivité et l'adaptabilité.

Très actif sur le marché de l'emploi, nous recherchons actuellement divers profils sur toute la France notamment :
des Responsables d'agence, des Chargé(e)s de Recrutement et Assistant(e)s d'agence, des Commerciaux, des Chargé(e)s de gestion paie en CDD ou CDI.

Si vous êtes intéressé(e), merci de nous adresser votre candidature à recrutement@dlh-planett.fr
D'autres projets d'ouvertures d'agence sont en cours ; je vous invite à consulter nos offres d'emploi sur Pôle emploi, Monster et l'Apec.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management opérationnel

Entreprises

  • Groupe Planett - Responsable Ressources Humaines

    Orléans 2014 - maintenant Mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe PLANETT
    Conseil et support auprès des opérationnels (32 agences au niveau national - 130 collaborateurs )
    Gestion de la politique de formation et de recrutement
    Gestion administrative des ressources humaines
    Gestion des IRP
    Mise en place des projets RH
    Conseil juridique dans le domaine du droit du travail et de la législation sociale
  • Groupe LA POSTE - Université du Courrier - Ingénieur Formation

    2012 - 2013 Formation : Démarche de conseil auprès des clients
    Recherche de solutions pédagogiques
    Conception et pilotage des offres de formation
    (Formation sur les thèmes du : handicap, diversité, communication…)

  • OAKRIDGE - Adjointe Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2012 • Recrutement :
    - Évaluation des besoins et recrutement (profils ingénieurs).
    - Participation à diverses manifestations (salon, forum).
    - gestion administrative.

    • Gestion de carrière :
    - Mise en place de la démarche GPEC.

    • Formation :
    - Évaluation des besoins en formation.
    - Élaboration du plan de formation.
    - Recherches d’organismes et de prestations adaptées.
    - Organisation de sessions d'intégration.

  • GROUPE VERGNET - Chargée Développement RH

    2010 - 2011 • Recrutement :
    - Évaluation des besoins et recrutement du personnel au niveau du Groupe : expatriés, VIE, intérimaires…
    - Gestion des problématiques liées à l’expatriation.
    - Formalisation des conditions d’embauche.
    - Organisation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs.
    - Participation à diverses manifestations (salon, forum).

    • Formation :
    - Évaluation du besoin avec les interlocuteurs internes (entretiens d’évaluation annuels et besoins ponctuels).
    - Contribution à l'élaboration du plan de formation : valorisation et priorisation des actions.
    - Recherches d’organismes et de prestations adaptées.
    - Organisation et mise en œuvre des sessions en intra ou inter.
    Mise en place d'un système d'évaluation de la formation.
  • POLE EMPLOI - Direction Régionale Service Emploi et Compétences - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 • Recrutement :
    - Définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, tri et sélection des candidats.
    - Recrutement du personnel pour les agences Pôle emploi de la Région Centre.
    - Élaboration de la campagne stagiaire.

    • Gestion Administrative du personnel :
    - -Élaboration de procédure : circuit contrat de travail, demande d’embauche.
    - Rédaction des contrats de travail, avenants et lettres de missions.
    Veille sociale, information sur la législation et la réglementation auprès des opérationnels.
    - Création de tableaux de bord, alimentation du budget.
    - Participation à la gestion des élections professionnelles (Présidente du Collège).
  • PARTNAIRE BTP - Chargée de Recrutement

    2007 - 2008 • Gestion Administrative et Commerciale :
    - Prospection terrain et commerciale sédentaire : anticipation et proposition de placement, délégation.
    - Gestion d’un portefeuille de 30 clients.
    - Relations avec les organismes institutionnels (Pôle emploi, mission local, Conseil Régional, mairie…).
    - Organisation et animation de salon : carrefour des métiers, salon de l’emploi.
    - Sensibilisation aux risques professionnels.
  • SUPPLAY BTP - Chargée de Recrutement

    2005 - 2007

Formations

  • IPAC

    Paris 2011 - 2013 MASTER 2
  • Université Orléans

    Orleans 2010 - 2011 Licence Gestion des Ressources Humaines

    Développement des compétences et formation professionnelle -
  • Lycée Charles Péguy

    Orleans 2003 - 2004 Baccalauréat général

    Économique et Social (option mathématique) -

Réseau

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