Marie Cazajus

Marie Cazajus

Pôle client, Services en gare et Transporteurs Internationaux, SNCF
 

En poste chez SNCF

Précédents : SNCF, O2 Home Services, Service d'accueil et d'urgence, La Marelle - Maison du petit enfant

 

Précédents : Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse, Université Paris 5 René Descartes

 

    En résumé

    Bonjour à vous, Je suis actuellement Adjointe Gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Mon parcours vous donnera une idée de futures collaborations possibles. Compétences : Mise en place et gestion de projet de recrutement • Définition de profils • Recherche de candidatures • Évaluation (tests et entretiens) • Proposition de candidatures au Responsable RH Organisation et gestion de la formation, GPEC • Élaboration et conduite de projets stratégiques de formation, Ingénierie de formation • Identification et analyse de situations, définition d’un plan d’action, mise en œuvre et évaluation • Pilotage et participation à des projets transverses • Réception des demandes d’évolution professionnelle/de mobilité interne • Accompagnement des salariés dans leur démarche d’évolution • Mise en place de dispositifs d’évolution en interne Management efficient et humaniste des RH • Conception et mise en œuvre de dispositifs de gestion des Ressources humaines et des compétences • Assistance au Responsable RH : animation IRP/soutien au dialogue social • Professionnalisation des équipes et renforcement des compétences managériales • Supervision et coordination de l’ensemble des tâches d’un service • Mise en place de démarches qualités et d’évaluations en interne • Gestion de la communication interne • Prévention des risques psycho-sociaux Expertise et Conseil • Étude, analyse et interprétation de la législation, de la réglementation et de la jurisprudence • Proposition d’études, de plan d’actions et de contrôle • Anticipation, prévention et conseil des collaborateurs sur des actions ou des changements nécessaires au Groupe • Assurer la communication et la coordination d’actions • Assurer la veille et le conseil juridique Bonne fin de journée, Cordialement, Marie CAZAJUS

Parcours

Adjointe Gestion prévisionnelle des emplois et compétences

Chez SNCF

De avril 2016 à aujourd'hui
 

Consultante en évolution professionnelle - Responsable formation

Chez SNCF

De avril 2013 à avril 2016
• Accueil, communication et accompagnement en conseil de formation dans une organisation comptant 900 agents • Ingénierie et animation de formation • Management direct, management transverse, conseil management et conduite du changement
 

Consultante en évolution professionnelle - Chargée de formation

Chez SNCF

De avril 2011 à septembre 2012
• Accueil, communication et accompagnement en conseil de formation dans une organisation comptant 300 agents • Ingénierie et animation de formation (Mise en place d’un service de formation de proximité) • Management transverse, conseil management et conduite du changement
 

Chargée de recrutement

Chez O2 Home Services

De février 2010 à juillet 2010
• Accueil, communication, relations dans une organisation comptant 40 salariés • Ingénierie et animation du recrutement • Management direct (3 personnes)
 

Université Paris 5 René Descartes, Paris

Master 1 - Sciences de la société : Sociologie d'enquête, Sorbonne / Faculté des Sciences Humaines et Sociales

De 2008 à 2009
Obtenue
 

Assistante du personnel

Chez Service d'accueil et d'urgence

De 2007 à 2008
 

Assistante du personnel

Chez La Marelle - Maison du petit enfant

De 2003 à 2004
 

Compétences

 
  • Conseil
  • Formation
  • GPEC
  • Management
  • Management efficient et humaniste des RH
  • Mise en place et gestion de projet de recrutement
  • Organisation et gestion de la formation, GPEC
  • Ressources humaines