Marie Dalla-via

Marie Dalla-via

Chargée de recrutement, IT HEAD SEARCH

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez IT HEAD SEARCH

Précédents : Altedia, Groupe Scarna, -

 

Précédents : Université Lille 2 Droit Et Sante, Humaines Université Catholique De Lille, Université Rennes 1, ICES, Lycée Pays De Retz

 

    En résumé

    Après une formation juridique et une spécialisation dans la gestion des ressources humaines en M2, je me suis tournée vers le développement des RH. Mes expériences riches et réussies m'ont donné gout à ce domaine pour lequel j'éprouve un réel intérêt. Je souhaite travailler au sein du département RH d'une entreprise pour contribuer à la mise en place d'une politique RH pro-active et pour le salarié et pour l'entreprise.

Parcours

Consultante en recrutement

Chez IT HEAD SEARCH

De février 2016 à aujourd'hui
Définition du profil recherché avec les clients : Identification des problématiques et des besoins, étude du marché visé, stratégie de recherche... Recherche de candidats  : Sourcing (Jobboards, Réseaux professionnels), approche directe, Rédaction et diffusion d’annonces..) Sélection et évaluation ...
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DEVELOPPEMENT RH

Chez Altedia

De septembre 2014 à avril 2015
* Mission de conseil : Dynamisation de politiques RH et promotion du dialogue social auprès des entreprises Développer les talents, Elaboration de Contrats de Génération,Mobiliser autour du projet de l'entreprise, Développer le dialogue avec les partenaires sociaux, Création d'outils ...
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Développement RH

Chez Groupe Scarna

De avril 2014 à août 2014
Elaboration politique égalité professionnelle dans le BTP Rédaction accords d'entreprise: égalité professionnelle / seniors Travail sur l'absentéisme: identification et compréhension de la problématique et création d'outils et de process contre l'absentéisme Suivi dossiers du personnel ...
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Humaines Université Catholique De Lille, Lille

Master 2 Droit et Gestion des Ressources, Humaines Université Catholique de Lille

De 2013 à 2014
* Management RH et fonction des RH / Management juridique de l'entreprise ; * GPEC * Conduite du changement * Politique de recrutement * Pratique du droit social ; * Organisation et réglementation des rapports sociaux Mémoire : la politique proactive de la fonction RH comme ...
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Université Rennes 1, Rennes

Master 1 Droit des affaires, Master 1 Droit des affaires

De septembre 2012 à juin 2013
 

Stage & avocat de droit Social

Chez -

juillet 2012
* Divers jobs étudiants : Inventaires, Service à la personne EHPAD, Vendeuse, Baby-Sitting ...
 

ICES, La Roche Sur Yon

Licence Droit, ICES

De 2009 à 2012
* Licence Droit (Droit Social option économie) ICES
 

Compétences

 
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Recrutement
  • Ressources humaines