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Marie DAYNES

PARIS

En résumé

COMPETENCES

Managériales
Manager des équipes en direct :
- Animer et motiver ses collaborateurs pour les amener dans une dynamique de succès et de performance
- Garantir la compétence des équipes par la mise à niveau des collaborateurs
- Recruter
Manager des équipes en transverse :
- Mettre en œuvre des projets, créer des produits, développer des offres commerciales
- Optimiser les coûts de structures

Budgétaires
- Elaborer le plan d’action du centre de profit et en construire le budget en développant le CA et les marges
- Veiller à l’exécution du plan d’action en respectant le budget
- Effectuer le reporting du centre de profit afin de garantir la circulation de l’information au sein du Groupe, en utilisant les outils existants ou en élaborant de nouveaux indicateurs de suivi

Marketing & Commerciales
- Construire et développer la stratégie commerciale de la BU
- Initier et développer des partenariats pour renforcer le positionnement et l’offre produits/services de la BU
- Initier et entretenir des contacts commerciaux avec ses propres clients et prospects
- Concevoir les supports marketing, commerciaux et techniques nécessaire aux équipes
- Veiller à la satisfaction client

Communication
- Conseiller des grands groupes dans leurs stratégies de communication : média, hors média et évènementielle.
- Etablir et optimiser des plans médias (presse, radio, digital et affichage) avec une spécialisation dans les médias locaux et régionaux, en métropole et dans les DOM TOM
- Maitriser la chaine graphique et ses différentes étapes
- Concevoir et organiser des opérations de relations publiques



Mes compétences :
Business
Business plan
Commerciale
Communication
Direct management
Formation
Management
Management direct
Management transversal
Marketing
Médias
Politique
Politique commerciale
Presse
Recrutement
Stratégie
Web

Entreprises

  • Comareg ParuVendu & Outre Mer Publicité GROUPE HERSANT MEDIA -

    maintenant
  • Régie Outre Mer Publicité - Groupe Hersant Média - Directeur Business Unit

    2010 - 2015 Missions principales : Mettre en place et développer une stratégie marchés, clients et produits, mettre en place une stratégie commerciale cohérente, renforcer et animer les relations entre les éditeurs et la régie et entre les éditeurs entre eux
    Ma mission pour mes clients : leur construire des plans médias cohérents et efficaces, adaptés aux marchés ultra marins, avec comme objectif majeur, toucher leur cible dans un environnement propice.
  • Régie Marchés Nationaux ParuVendu - Groupe Hersant Média - Directeur Business Unit

    2008 - 2010 Missions principales : dans un contexte média fortement concurrentiel et un contexte économique difficile (début de la crise), développer de nouvelles offres produits/services, adapter et réorganiser la structure et sa représentation dans le groupe et développer le niveau de compétence des équipes et leur motivation.
  • Journal PAM - Groupe de presse CIME - Groupe EBRA - Responsable Business Unit

    2005 - 2008 Missions principales : sur un marché de quasi-monopole, préparer et contrer l’arrivée de 2 concurrents directs ParuVendu et Top Annonce : repositionner le produit PAM, construire et mettre en place une stratégie commerciale adaptée et garantissant le maintien des marges, réorganiser et former les équipes.
  • Groupe de Presse CIME - Groupe EBRA - Responsable de Marché Immobilier

    2002 - 2005 Missions principales : sur un marché en forte croissance, créer des offres/services pour l’ensemble des titres du groupe, développer un nouveau support presse « immobilier » (l’Offre Immobilière), créer des outils de ventes et mettre en place des indicateurs de suivi : activité des commerciaux, part de marché, chiffre d’affaires et marges.
  • Journal PAM - Groupe de presse CIME - Groupe EBRA - Chargée d'Affaires

    1998 - 2002

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :