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Marie DELVINCOURT

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Marie Delvincourt, consultante en gestion des ressources humaines et en responsabilité sociale des entreprises.

Master 2 Management des Ressources Humaines, spécialité Audit social, RSE et Développement Durable.

Après avoir acquis une grande expérience professionnelle au sein de mon cabinet de conseil en qualité de vie au travail (audits sociaux, accompagnements individuels, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences...), je souhaite aujourd'hui intégrer une entreprise, dans ce même domaine et tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines et la RSE.

Ambitieuse, aux compétences variées, à l'écoute, ayant à la fois un esprit d'équipe et une capacité d'indépendance, je souhaite aujourd'hui mettre ces qualités au service d'une équipe.





Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Responsabilité sociétale des entreprises
Audit social
Recrutement
Conseil RH
GPEC
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Bilan social

Entreprises

  • Human&co - Consultante RH / RSE - Auditrice sociale

    2014 - 2015 Cabinet d'audit social - Conseil en qualité de vie au travail

    - Audits sociaux - conditions et relations de travail
    - Audits RSE
    - Accompagnement individuel
    - Gestion des conflits
    - Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    ...

  • Bayer - Chargée de mission RSE

    Lyon 2013 - 2013 Etat des lieux RSE du service RH de Bayer France :
    - Application conjointe des lignes directrices du Global Reporting Initiative et de la norme ISO 26000
    - Préconisations et présentation
    - Environnement
    - Relations et conditions de travail

  • gaea21 - Auditrice en qualité de vie au travail

    2012 - 2013 Auditrice au sein d'une association pour le développement durable.
    - Projet de création d'un répertoire vert du développement durable ;
    - Benchmark des bonnes pratiques des entreprises
    - Communication
    - Participation aux forums et salons
    - Qualité de vie au travail
    - Environnement
    - Responsabilité sociale des entreprises

  • Polyclinique de Courlancy - Stagiaire dans le domaine des conditions de travail

    2012 - 2012 - Rapport annuel sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
    - Rapports sur l'accord d'entreprise en faveur de l'emploi des seniors, sur le plan d'action en vue de la réduction de la pénibilité au travail et sur l'accord d'entreprise en faveur de l'égalité femmes/hommes
    - Participation aux réunions CHSCT, aux négociations collectives, aux réunions qualité

Formations

Réseau

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