- Intégrée au projet « En route vers l'excellence » en charge de la coordination avec les managers et la consultante ;
- Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement ;
- Responsable de formation (négociation consultant, mise en place de l'agrément du centre de formation, dossier de prise en charge Agefos)
-Assistante projet sur le développement durable « Ergonomie et condition de travail, 5s » mise en place du processus
- Responsable de 8 salons en paie
- Responsable de 7 salons en comptabilité
Holding decorcie
- Assistante RH
2008 - maintenant
Camille Albane
- Technicienne
2001 - 2008Camille Albane (salon de -Accueil, prise en charge de la cliente, consultation, diagnostic
CAMILLE ALBANE
- APPRENTIE
1999 - 2001
Camille Albane
- Assistante
1999 - 2001Accueil, prise de rendez vous, prise en charge de la cliente, diagnostic
Lyon2012 - 201312-13 Formation prévention des risques psychosociaux (CCI )
09-10 Cycle manager (OMILEO) concevoir et piloter un plan d'action, gestion du stress, gestion des conflits, conduite des entretiens d'appréciations et professionnels, animer une réunion mensuelle, découvrir son rôle de manager, gestion des priorités
