Marie KEIFLIN

En résumé

Entreprises

• Cryostar SAS - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

  HESINGUE 2014 - maintenant Gestion administrative quotidienne relative aux salariés de l’entreprise (contrats, avenants, affiliations, retraite…) ;
  
  Participation à la gestion et au contrôle des éléments de la paie et de l’ensemble de ses périphériques (charges et déclarations sociales, provisions, paie, maladie dans sa globalité, AT, prévoyance, congés…) ;
  
  Contrôler les charges sociales et effectuer les déclarations de charges mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
  
  Gérer le temps de travail de l’ensemble du personnel (gestion des temps, planning de modulation, évolution des compteurs, temps partiels, calcul du nombre de jours de présence…);
  
  Mettre à jour les indicateurs de l’activité;
  
  Etre l’interface avec l’ensemble du personnel sur leur quotidien, notamment concernant les obligations légales en matière de Droit du Travail;
  
  ...

• Cryostar SAS - Assistante Ressources Humaines

  HESINGUE 2013 - 2013 Recrutements (tous profils) : analyse de poste, recherche de profils sur sites spécialisés, conduite des entretiens,
  
  Travailleurs temporaires : Suivi et contrôle des échéances et renouvellements, suivi des besoins en recrutements, calcul des provisions de salaires, suivi de la modulation, appui juridique.

• Ricoh - Assistante Ressources Humaines

  Rungis 2011 - 2013 Réunions du Comité d’Entreprise : Suivi et création des éléments nécessaires aux réunions (présentéisme, dépassements, ordre du jour, consultations),
  
  Veille juridique,
  
  Rédaction des contrats de travail et avenants, établissement des DUE,
  
  Recrutements (tous profils) : analyse de poste, conduite des entretiens, identification des compétences et des aptitudes des candidats, promotion de la mobilité interne,
  
  Travailleurs temporaires : Suivi et contrôle des échéances et renouvellements, suivi des besoins en recrutements, calcul des provisions de salaires et primes, contrôle de la conformité des contrats dans le respect de la législation.
  

• Université de Haute Alsace - Gestionnaire Ressources Humaines

  2010 - 2011 Préparation des éléments pour la mise en œuvre de la paye (relevés d’heures, situations rétroactives, avantages en nature, rachats des jours de congés),
  
  Mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines (établissement des contrats de travail et avenants, suivi administratif, traitement et suive des arrêts maladie.
  

Formations

• IUT MULHOUSE

  Mulhouse 2009 - 2010 Licence
  
  Spécialité Gestion Opérationnelle et Juridique des Ressources Humaines

Réseau

• Anne-Sophie CLAIR

• Christel DAMOTTE

• Cyril PRETRE

• Kopp CATHERINE

• Larissa VAUTHELIN

• Norbert TSCHUDY

• Pauline LECAQUE

• Valerie FALLECKER