Marie LE MASNE

En résumé

Entreprises

• GFI - Consultante SIRH en mission chez EDF

  Saint-Ouen 2016 - maintenant Application 1 : Sprint (Paie), technologie : HR Access
  Application 2 : Docubase (Gestion de contenus)
   Prise en charge et suivi des demandes d’assistance fonctionnelle des utilisateurs : analyse et résolution de cas liés à saisie des informations administrative des dossiers, aux mouvements de carrière, à la saisie et au calcul des paies des agents,
   Pilotage d'activité : coordination de l'activité des 5 collaborateurs en charge de l'assistance, reporting qualitatif et quantitatif hebdomadaire, mise en place d'outils de capitalisation des connaissances,
   Remontée des anomalies techniques aux experts,
   Suivi des évolutions applicatives : communication aux utilisateurs, mise à jour de la documentation,
   Participation à différents projets spécifiques : campagne de transfert du CET vers le PEG-PERCO, mise en conformité de l’outil avec la DSN phase 3.

• ENSCI Les Ateliers - Chargée de mission RH (Stage puis CDD)

  2014 - 2015 Chargée de Missions RH à l’ENSCI Les Ateliers, Paris (EPIC, 60 collaborateurs):
  • Formation : bilan plan de formation 2014, prévision plan de formation 2015, inscriptions.
  • Administration du personnel : congés, contrats de travail, médecine du travail, suivi administratif des mouvements du personnel permanent et vacataire.
  • GPEC : réflexion autour de l’organigramme, réalisation de fiches de poste, diagnostic et proposition de plan d’action pour la mise en place d’un plan Senior.
  • Relations sociales: Suivi des élections DP-CE, préparation, participation et animation des réunions.
  • Climat social : mise en place et étude d’un baromètre social, préconisations.
  • Recrutement : rédaction et publication d'annonces, sélection de CV, gestion des arrivées.
  • SIRH : familiarisation avec le logiciel Cegid Public (anciennement Civitas).
  • Rédaction de fiches de procédure RH.
  

• Renault Retail Group - Stagiaire

  CLAMART 2013 - 2013 Stage en Ressources Humaines, chez RRG Plaque Paris 1200 collaborateurs:
  • Elaboration de dossiers de ruptures conventionnelles
  • Participation aux procédures disciplinaires : rédaction d’avertissements et de trames de licenciements disciplinaires
  • Mise en place d’outils de reporting : accidents du travail et maladies professionnelles, élections des institutions représentatives du personnel, comités de carrières, accord sur l’emploi des personnes handicapées.

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2013 - 2015 Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  
  Finance et gestion, droit social, politique de l’emploi et management stratégique des compétences, politique de formation, administration du personnel, marketing RH, GPEC, rémunération et avantages.
  STAGE (6m)

• Université Nantes

  Nantes 2012 - 2013 Master 1
  
  Droit du travail et de l’emploi, droit de la protection sociale, gestion des ressources humaines, droit social international et européen. Mini-mémoire sur la rupture conventionnelle. STAGE (5semaines)

• Université Angers

  Angers 2009 - 2012 Licence de Droit Général

• Lycée Urbain Mongazon

  Angers 2008 - 2009 Baccalauréat scientifique
  
  Mention Bien

Réseau

• Anne-Claire DE SAINT-PIERRE

• Benoît PERRET

• Constance LIEURY

• Edouard RICHARD

• Etienne LEBORGNE

• François LEBORGNE

• Guillaume BIANCHI

• Jean-Baptiste LUET

• Laurent LEBORGNE