Si vous êtes à l'écoute du marché, en recherche d'emploi, ou en veille, vous pouvez me contacter sur Viadéo ou par e-mail : mcm@d-fi.fr
Mes compétences :
PAO
Recrutement IT
Communication externe
Recrutement
Entreprises
Groupe Dfi
- Chargée de recrutement
2018 - maintenantDans un contexte où les usages sont au cœur de toutes les décisions, D.FI transforme la technologie IT en valeur ajoutée tangible pour nos clients. Notre objectif est de produire l’énergie informatique et d’être une courroie de transmission qui permet à nos clients de se concentrer davantage sur leurs métiers.
Notre équipe (250 pers) s’y emploie au quotidien autour de 4 axes : les Infrastructures, le Data Management, l’Application & User eXperience, Le Power System et Cloud.
http://www.d-fi.fr/
Mon rôle au sein de l'équipe recrutement:
- Définir les besoins auprès des commerciaux et directeurs
- Rédiger et diffuser les annonces sur différents canaux
- Sourcer sur les jobboards et les réseaux sociaux (profils recherchés: Ingénieurs système & réseaux, Chefs de projets techniques, Architecte Réseau & Sécurité, Ingénieur Réseau & Sécurité)
- Identifier et approcher les candidats potentiels par téléphone (pré qualification)
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement
- Assurer le suivi des nouveaux recrutés jusqu’à l'intégration
- Mettre à jour et alimenter notre vivier
- Assurer le reporting lié à l'activité de notre service
- Participer à des projets RH transverses (communication externe et interne)
Novidy's
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
Vélizy-Villacoublay2016 - 2018Novidy’s a été crée en 2009 pour répondre au plus près aux besoins de grands comptes, en les accompagnant sur les domaines de l’intégration sécurité & réseaux.
Mon rôle au sein de l'équipe recrutement:
- Définir les besoins auprès des commerciaux et directeurs
- Rédiger et diffuser les annonces sur différents canaux
- Sourcer sur les jobboards et les réseaux sociaux (profils recherchés: Architecte Réseau & Sécurité, Ingénieur Réseau & Sécurité, Chefs de projets techniques, Chefs de projets fonctionnels, Chefs de projets transformation du SI, Experts en Sécurité, Consultants cyber sécurité, Avant-vente, Ingénieurs support niveau 1, 2 et 3, divers profils administratifs)
- Identifier et approcher les candidats potentiels par téléphone (pré qualification)
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement
- Rédiger les contrats
- Assurer le suivi des nouveaux recrutés jusqu’à l'intégration
- Mettre à jour et alimenter notre vivier
- Suivre nos collaborateurs dans la formation et prendre en charge les dossiers de formation
- Préparer les documents administratifs
- Participer aux forums d'emploi et des écoles
- Assurer le reporting lié à l'activité de notre service
- Participer à des projets RH transverses (communication externe et interne, soirées de recrutement, goodies)
