Marie - Christine BADE - HERMOSO

Marie - Christine BADE - HERMOSO

DRH actuellement manager de transition

Propose son expertise
 

En poste chez Public - Privé, ANDRH

Précédents : Groupe La Poste, FINEDUC IONIS Group, ELDER Conseil & Indépendant, Jefferson SMURFIT FRANCE, AIR - FRANCE

 

Précédents : Universidad Espanola De Salamanca, Institut D'Etudes Politiques, Université Paris 10 Nanterre

 

    En résumé

    PARCOURS PROFESSIONNEL DRH généraliste, et spécialisée en gestion de l’emploi et relations sociales, j’ai construit un parcours professionnel dans l’Industrie et les Services, avec comme axe le Dialogue social et la GPEC. Au travers de grands Projets, j’ai élargi mes compétences à la gestion complète des Ressources Humaines et au management. J’ai accompagné l’évolution d’entreprises Publiques et Privées (privatisations, implantation en France par fusions- acquisitions, créations de Fonctions), et aussi mené des actions de conduite du changement dans le Conseil. Ma trajectoire s’articule autour de trois thèmes principaux : • Initiation générale à Air France, participant au Projet d’Entreprise, animant la mobilité inter sites et assistant les Directions en gestion sociale ; • Activités indépendantes de Conseil (Organisation – Audits – Collaboration avec des Avocats), en France et dans les DOM/TOM, pour des Groupes de Service (HERTZ, LESIEUR, SSII, GEANT VERT …) ; • Direction des Ressources humaines, créant ma Fonction dans l’Industrie (Smurfit) et les Services, précisément dans la Formation Professionnelle et la Recherche (EPITA Ionis Group : Recherche et Enseignement Supérieur Informatique). C’est cette fonction que j’exerce le plus récemment, notamment à la Direction Exécutive Régionale Ouest de La Poste (8000 personnes), étant également en responsabilité d’impulser l’Alternance pour lancer La Banque Postale. Ce parcours s’appuie sur une formation académique Universitaire (Droit Public Européen en 1984, Master en Droit social), et Grande École (Diplôme de Sciences Po Paris). Je parle anglais et espagnol. Très cordialement Marie-Christine BADE – HERMOSO mcb75@free.fr 06 63 45 32 77

Parcours

 

DRH

Chez Public - Privé

De 2008 à aujourd'hui
Depuis 2008, et plus précisemment depuis 2013 pour des Groupe anglo-saxons, j'exerce comme Manager de transition en contextes de réorganisation RH, sur des poste de COMEX - CODIR au sein de groupes à orientations internationales, en proximité avec les décideurs de l’entreprise. J'arrive en ...
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DRH

Chez ANDRH

De 1990 à aujourd'hui
 

DRH de Direction Exécutive

Chez Groupe La Poste

De 2005 à 2008
Après une approche par le Conseil, intégration de laDirection Exécutive (DEX) comme DRH : . Mise en oeuvre de l'Accord sur la réforme de la Formation du Groupe La Poste : études, analyses, montage des sessions ; animation des formations auprès des Managers, Experts RH et DRH du Groupe. . DRH de ...
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DRH

Chez FINEDUC IONIS Group

De 2002 à 2005
Enseignement supérieur privé & Recherche - 143 à 1000 personnes - Création de la fonction RH : analyse et mise en place de la politique des emplois et salaires ; négociation et application d'accords de Branche et d'établissements ; rédaction des procédures, optimisation et développement de la ...
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Consulting

Chez ELDER Conseil & Indépendant

De 1994 à 2002
Conseil en Organisation et Stratégie - Droit du travail et GRH : DOM - TOM & Métropole - Audits juridiques - réorganisation d'entreprises - appui aux Dirigeants et sous Directions opérationnelles - Campagnes de recutements de masse et chasse et mise en oeuvre de communication Institutionnel de ...
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DRH

Chez Jefferson SMURFIT FRANCE

De 1992 à 1994
Filiale France du Groupe industriel Irlandais J.Smurfit crée par rapprochements & fusions - acquisitions - création de la fonction en multisites : 3 sociétés, 5 usines - Coordination DRH Europe / Holding / Etablissements et appui aux réflexions stratégiques - Unification des politiques ...
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Attachée de Direction

Chez AIR - FRANCE

De 1986 à 1992
Transports aériens - Tourisme - Etablissement public à statut - Une 1ère affectation à la Direction du Matériel (4 500 personnes) ; suivie d'une promotion en état major à la DP RH (35 000 personnes Monde). - Promotion de la règlementation sociale dans le cadre du Projet d'Entreprise" ; études ...
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Institut D'Etudes Politiques, Paris

Section : Economique & Social, Institut d'Etudes Politiques

De 1982 à 1985
Création de la section équestre, dans la foulée de celle de antérieurement créée à Paris X Nanterre, en lien avec l'ANEC (Association Nationale des Etudiants cavaliers), regroupant Mines, X-PONTs, Véto Maisons Alfort ...

Compétences

 
  • DRH
  • Droit
  • Droit du travail
  • Formation
  • GPEC
  • Recrutement
  • Rédaction
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • ANDRH
  • Alliance RH.
  • Engagements associatifs : Clubs IEP
  • Equitation
  • Groupe Innovation Sciencesc- Po
  • natation
  • promenades en forêt.