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Laïta
- Chargée de Missions RH
Brest Cedex 9
2018 - maintenant
>> Entreprise coopérative laitière du Grand Ouest qui fabrique et commercialise plusieurs grandes marques de produits laitiers : Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait,...
>> Service Ressources Humaines Bassin 22
- Conseil aux opérationnels sur l'application de la législation sociale : veille, gestion de contentieux, accompagnement.
- Gestion de projets RH (Projets d'amélioration continue, mise en place de procédures, etc)
- Gestion des dossiers disciplinaires
- Gestion des dossiers médicaux (inaptitudes, reclassement, ...)
- Pilotage de la partie gestion administrative du personnel et paie (site de 550 salariés)
- Management équipe Administration du personnel
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Laïta
- Assistante Ressources Humaines
Brest Cedex 9
2015 - 2018
>> Entreprise coopérative laitière du Grand Ouest qui fabrique et commercialise plusieurs grandes marques de produits laitiers : Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait,...
>> Service Ressources Humaines Bassin 22
Gestion administrative du personnel et paie (550 salariés):
- Gestion des entrées et sorties du personnel (CDI, CDD, contrat pro et apprentissage, stages)
- Contrat, avenant
- DPAE
- Déclaration auprès des organismes sociaux,
- Suivi administratif vie du salarié (mutuelle, prévoyance, 1 % logement, visites médicales, MSA, ...)
- Préparation de la paie, éléments variables
- Disciplinaire,
- SDTC, certificat de travail, attestation pôle emploi
Actualités et projets RH :
- DOETH, taxe apprentissage
- Médaille du travail
- Communication RH auprès des services (réunions, notes d'information ...)
- Participation au déploiement des différents projets RH , communication RH
- Bilan d'activités et tableau de bord, reporting
Recrutement et GPEC :
- Gestion des besoins intérimaires du site (moyenne mensuelle : 40 intérimaires) : recueil des besoins, entretiens, intégration et suivi
- Suivi des évolutions de carrières, échelons, ...
Gestion des temps :
- Administration du logiciel de gestion des temps et des absences (Horoquartz)
- Création de procédures et modes opératoires
Conseil auprès des managers et responsables d'activités sur divers sujets RH :
- Droit du travail, disciplinaire, rémunération, recrutement, formation, évolution ...
Management :
- Accompagnement, formation de plusieurs apprentis et stagiaires RH.
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Groupe Beaumanoir
- Assistante Ressources Humaines Cache Cache
Saint-Malo
2014 - 2015
>> Groupe spécialisé dans la Distribution de prêt-à-porter féminin et masculin avec 6 enseignes principales : Cache-Cache, Bréal, Scottage, Bonobo, La City et Morgan.
>> Poste basé au siège au sein du service Ressources Humaines.
Gestion d'un portefeuille de magasins au niveau national.
Gestion administrative du personnel :
- Gestion des entrées et sorties du personnel (CDI, CDD)
- Contrat, avenant
- DPAE
- Déclaration auprès des organismes sociaux,
- Suivi administratif vie du salarié (visites médicales, attestations, ...)
- SDTC, certificat de travail, attestation pôle emploi
- Disciplinaire, abandon de poste, ...
Gestion globale de la paie (200 à 250 bulletins):
- saisie des éléments variables (absences, primes sur obj, saisie sur salaire, ...)
- gestion des E/S (nombreux CDD,
- édition des bulletins de paie,
- déclaration auprès des organismes
Conseil en matière de gestion sociale auprès des managers et salariés.
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O2 Home Service
- Chargée de Recrutement
2010 - 2013
>> Société leader des services à la personne. Réseau de plus de 150 agences avec près de 8500 salariés sur toute la France.
>> Poste basé au siège social au sein du service Emplois et Carrières
Recrutement :
- Gestion globale du processus de recrutement pour les postes siège et réseau (CDI, CDD, alternants, ...)
- Suivi de viviers, rédaction d'annonce, définition du besoin, passation de tests, entretiens individuels et collectifs
Gestion des carrières :
- Suivi et validation des évolutions internes
- Suivi et validation des mobilités internes
- Gestion des potentiels
Gestion de projets :
- Réflexion sur les nouveaux modes de sourcing
- Création de procédures et outils de Gestion RH
- Formation des encadrants d'agence sur le processus de recrutement et sur l'entretien individuel,
- Exit interview,
- Intégration des salariés, ...
Participation à des forums et salons
Reporting et suivi administratif de l'activité
Conseil auprès des responsables d'activités
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Digress Soho (Novus Company) - London
- Séjour linguistique à Londres
2009 - 2009
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Altran France
- Chargée de Recrutement
Vélizy-Villacoublay
2007 - 2008
>> Leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée, Altran accompagne les entreprises dans leurs processus de création et développement de nouveaux produits et services.
>> Poste basé au siège social au sein du périmètre AIT (Automobile, des infrastructures et des transports) composé de plus de 1000 ingénieurs
Recrutement :
- Recueil des besoins génériques et spécifiques des Business Managers (profils ingénieurs automobiles ou BTP)
- Sourcing sur les bases de données internes (viviers) et externes (CVthèques)
- Suivi des annonces en collaboration avec les différents services de la holding concernée
- Entretiens (individuels, collectifs)
Administratif Recrutement :
- Réaliser le suivi de l'intégralité du process de recrutement (de la sélection du CV à l'intégration de l'ingénieur)
- Suivi et reporting quotidien auprès des Business Manager
- Reporting auprès de la Direction RH du périmètre
Communication RH :
- Participation aux forums et salons de recrutement,
- Animation de journées portes ouvertes "recrutement" sur site
- Relation avec les écoles d'ingénieurs
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Carglass France
- Chargée Recrutement Junior
Courbevoie
2006 - 2007
>> Leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile
>> Poste basé au siège de Carglass France au sein du service Emplois et Carrières
Gestion des recrutements pour le siège (CDI, CDD, stage)
Gestion des recrutements de téléconseillers pour le nouveau centre d'appels basé sur Poitiers.
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MSXi
- Assistante Ressources Humaines
2005 - 2006
>> Leader mondial des prestations de services externalisées pour l'industrie automobile.
>> Poste basé au siège au sein du service RH (3 personnes)
Administration du personnel :
- Contrats de travail, avenants
- Suivi de PE
- DPAE
- Mutuelle et prévoyance
- 1% patronal,
- visite médicale,
- tickets restaurant
- Solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi
Administration de la paie :
- Gestion des absences salariés (arrêt maladie, accident de travail, maternité, paternité ... )
- Saisi des éléments variables paie
Tableaux de bord RH et reporting :
- Suivi des entrées et sorties salariés
- Suivi des contrats en intérim
- Suivi des demandes de formations
Animation et gestion du processus d'intégration :
- présentation de l'entreprise, de l'organisation, des éléments RH
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Crédit agricole
- Assistante clientèle
Montrouge
2002 - 2004
>> Poste basé au sein de l'agence de Rennes Brequigny
- Accueil, renseignement et orientation des clients
- Conseil et vente des produits et services
- Gestion des opérations courantes
- Gestion des automates
- Gestion des dépôts de la clientèle professionnelle
- Gestion des coffres
