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Marina PETIT-BERNARD

Villeurbanne

En résumé

Mes compétences :
Informatique
Recrutement
SSII

Entreprises

  • Adecco - Directrice d'Agence

    Villeurbanne 2017 - maintenant  Management de l’équipe et montée en compétences des collaborateurs (3 à 4 personnes)
     Gestion de la rentabilité du centre de profits
     Développement commercial sur le bassin d’emploi et développement des ventes (proposer et négocier des solutions adaptées)
  • Manpower - Consultante en Recrutement IT

    Nanterre cedex 2015 - 2017 Prospection téléphonique et physique
    RDV clients
    Analyse et définition des besoins en recrutement avec les clients,
    Création du cahier des charges (fiche de poste),
    Mise en ligne des annonces sur les différents réseaux,
    Sourcing auprès des différents jobboards,
    Identification des candidats et présélection,
    Réalisation des entretiens de qualification téléphonique,
    Réalisation des entretiens approfondis avec les candidats sélectionnés,
    Evaluation du savoir-être et du savoir-faire (tests à l’appui),
    Prise de références,
    Présentation aux clients des candidats sélectionnés avec synthèses détaillées,
    Suivi de l’intégration des candidats embauchés.
  • CELAD - Chargée de recrutement IT

    2012 - 2015  Définition des besoins en recrutement avec le manager,
     Analyse des fiches de poste,
     Sourcing de CV auprès des différents jobboards,
     Identification des candidats,
     Réalisation des entretiens de qualification téléphonique,
     Présélection des candidats,
     Prise de RDV avec les candidats sélectionnés,
     Réalisation des entretiens physiques et téléphoniques,
     Gestion du vivier : suivi des candidatures,
     Diffusion des offres d’emploi sur les CV thèques,
     Reporting précis et régulier de l’activité.
  • Amesys Conseil, groupe Bull - Chargée de recrutement IT

    Aix-en-Provence 2010 - 2012  Définition des besoins en recrutement avec les managers,
     Analyse des fiches de poste,
     Sourcing de CV auprès des différents jobboards,
     Identification des candidats,
     Réalisation des entretiens de qualification téléphonique,
     Présélection des candidats,
     Prise de RDV avec les candidats sélectionnés,
     Réalisation des entretiens physiques et téléphoniques,
     Gestion du vivier : suivi des candidatures,
     Diffusion des offres d’emploi sur les CV thèques,
     Participation aux forums et salons (Salon les jeudis, salon de l’Apec, …)
     Reporting précis et régulier de l’activité,
     Envoie des tests techniques aux candidats.
  • Banque Populaire Atlantique – Les Essarts (85) - Conseillère accueil

    2009 - 2009  Accueil physique des clients,
     Encaissement des chèques,
     Virements permanents et autres,
     Délestage caisse.
  • Stage de fin de DUT à Nanning, CHINE - Assistante

    2009 - 2009  Aide à la création d’une entreprise d’import-export entre la Chine et la France : accastillage bateau et vin. Etude de la législation, prospection et prise de contact fournisseurs et clients potentiels.
  • IFPP (Institut de Formation Professionnelle et Permanente) – Aurillac (15) - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Etude sur les entreprises n’accueillant plus d’apprentis :

     Listing des entreprises n’accueillant plus d’appentis (sur les 4 dernières années)
     Prise de contact avec les chefs d’entreprise,
     Entretiens physiques avec les chefs d’entreprise,
     Rapport sur les problèmes et souhaits des dirigeants,
     Rédaction des potentiels axes d’amélioration à la Direction.

    Relance de la classe de BTS MUC (Management des Unités Commerciales) et AG PME-PMI (Assistant de Gestion)

     Prospection téléphonique des entreprises,
     Entretiens physiques avec les chefs d’entreprise,
     Entretiens téléphoniques et physiques avec les étudiants postulants,
     Mise en relation entreprises/jeunes.
  • Banque Populaire Atlantique – Chantonnay (85) - Conseillère accueil

    2008 - 2008  Accueil physique des clients,
     Encaissement des chèques,
     Virements permanents et autres,
     Délestage caisse.
  • Boutique JEAN-CHARLES prêt-à-porter de luxe - Vendeuse/Magasinière

    2007 - 2007

Formations

  • Maestris

    Aix En Provence 2010 - 2012 Master Gestion des Ressources Humaines spécialité Recrutement

Réseau

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