Marine BERTEAU

Marine BERTEAU

Responsable Ressources Humaines, Nestlé

Gestion et Développement des Ressources Humaines
 

En poste chez Nestlé

Précédents : LVMH, Total, L'Oréal, Alcatel Lucent, Casinos de Nouméa, JKCP

 

Précédents : Groupe INSEEC

 

    En résumé

    Après des premières missions dans la Formation et la Communication Interne, j'opère désormais dans un périmètre Généraliste: Recrutement, Formation, Talent Management ... Mon profil ouvert sur le monde avec 18 mois d'expériences professionnelles et de voyages à l'étranger, m'oriente vers un poste de RRH dans un contexte international

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez Nestlé

De janvier 2016 à aujourd'hui
- Gestion des Talents et de la Performance - Gestion du plan de formation (80k€) - Recrutement Cadres et Non Cadres - Gestion de la mobilité et des expatriations - C&B: cohérence de la politique de rémunération, augmentations annuelles - Gestion des Relations Sociales (IRP, DP, CE, droit du travail ...
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RH Généraliste

Chez LVMH

De avril 2015 à janvier 2016
Recrutement de la population Cadres, Stagiaires et VIEs pour le siège et les sites de production en France et à l’International : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidats, entretiens physiques, conseils aux managers dans leur prise de décision . ...
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Chargée de RH - Formation

Chez Total

De décembre 2014 à avril 2015
. Recensement les besoins de formation en management auprès des pays (population Cadre) . Développement et organisation des actions de formations du management : 55 sessions, 600 participants, 27 pays . Sélection des CVs en interne et inscription des collaborateurs aux formations . Suivi ...
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Chargée de Ressources Humaines & Communication Interne

Chez Alcatel Lucent

De 2014 à décembre 2014
. Gestion de la conduite changement lors du rachat du groupe par China Huaxin : communication et gestion du déménagement, approche des relations sociales et du droit social, préparation du CHSCT . Intégration des nouveaux arrivants : livret d’accueil, formation, réunions
 

Chargée de Formation

Chez L'Oréal

De janvier 2014 à juillet 2014
. Identification des formations du commerce à développer en ligne avec la stratégie de l’entreprise, création des projets pédagogiques en phase avec les objectifs globaux . Lancement du plan et des projets de formation : organisation des actions de formation, suivi de l’évaluation et des actions ...
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Groupe INSEEC, Paris

MASTER II, Gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales

De septembre 2010 à juin 2014
 

RH Généraliste

Chez Casinos de Nouméa

De juin 2012 à janvier 2013
. Création et mise en place du plan de GPEC : référentiels métiers, job descriptions, plans de gestion de carrière . Réflexion autour d’une nouvelle politique de rémunération liée à la performance individuelle . Communication interne : création de la newsletter mensuelle . Relations Sociales
 

Residential Counselor

Chez JKCP

De juin 2011 à août 2011
Animer un camp d'été au sein de l'Université (300 adolescents de 14 à 17 ans) Coordonner les activités de 6h à 23h, 7j/7.
 

Compétences

 
  • Communication interne
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Gestion des compétences
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • 4L Trophy
  • Sports: natation & footing
  • Voyage : Tour du monde