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Alèthéia Formation
- Associée
MEYZIEU
2007 - maintenant
- Action de Formation en ADVP et basée sur l'ADVP, à l'attention de conseillers d'insertion, Psychologue, conseillers en économie sociale et familiale... (Mission Locale, Cap Emploi, ANPE, CIBC, conseil en RH...).
- Construction d'offre de formation dans le cadre d'appel d'offre ou de demande spécifique sur les thématiques de l'orientation ou de l'accompagnement du projet de vie auprès de différents publics (jeunes, public TH, femmes...).
ALETHEIA FORMATION est un organisme de formation continue qui s’adresse exclusivement aux professionnels de l’orientation, de la formation, de l’insertion et du bilan, quelque soit le public auquel ils s’adressent.
ALETHEIA FORMATION est spécialisé dans les formations à l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel), méthodologie d’orientation d’origine québécoise.
L’ADVP est basée sur l’approche centrée sur le client, de Carl ROGERS. Cette approche s’appuie sur une relation à la personne accompagnée, relation qui est structurée à partir de trois valeurs et attitudes: le respect, l’authenticité, et l’empathie.
www.aletheia-formation.com/
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CRP l'ADAPT Sarthe/Façade Atlantique
- Ergonome-Ergothérapeute
Saint-Saturnin
2007 - maintenant
Analyse de besoins, développement et mise en œuvre de prestations à destination d'adultes reconnus Travailleurs Handicapés dans le cadre de parcours de reconversion professionnelle ou de maintien dans l'emploi.
Prestataire pour l'AGEFIPH et le FIPHFP (PPS, PHP, Prestation Expérimentale Handicap Cognitif).
Mise en place de partenariat avec les services de Santé au Travail, les SAMETH et les Cap Emploi de la région Pays de Loire.
Construction de module de formation à la demande d’entreprises ou d'établissements à l’adresse de leur salarié. Construction d’offres de formation, développement des supports, mise en œuvre (sensibilisation à la notion de handicap, sensibilisation à la relation avec des clients en situation de handicap, accompagnement d'équipe à l'intégration de salariés ou agents TH, sensibilisation aux différentes déficiences et à leurs impacts en situation d'apprentissage, prévention TMS...),
Intervention ergonomique et Bilan de Reconversion Professionnelle en entreprise dans le cadre d'un agrément OETH,
Construction de réponses à appel d'offre et rédaction des mémoires techniques.
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CRP l'ADAPT Basse Normandie
- Chef de service/conduite de projet
2003 - 2006
1ère mission :
Etude de faisabilité et création d'une section de Pré-professionnalisation pour jeunes en situation de handicap (conduite du projet, ingénierie de formation, communication, constitution et management de l’équipe, mise en œuvre de la prestation),
Management d'équipe pour une section de Préorientation : coordination du parcours des usagers, conduite du changement, relation partenaires,
Animation de groupes de travail transversaux pour l’établissement,
Membre du COPIL Qualité.
2ème mission :
Accompagnement des usagers de la Préorientation dans le cadre d’un reclassement professionnel,
Analyse de poste de travail en vue d’en vérifier les contraintes,
Réalisation de bilan fonctionnel en vue d’éclairer les choix professionnels,
Action de sensibilisation aux aménagements de poste de travail en entreprise,
Prévention des troubles musculo-squelettiques.
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CRP l'ADAPT Basse Normandie
- Ergothérapeute/coordinatrice
1997 - 2003
1ère mission :
- Création de l'activité d'ergothérapeute dans l'unité expérimentale UEROS (Unité d'Evaluation, de Réentraînement et d'Orientation Socio-professionnelle) s’adressant à un public de lésés cérébraux,
- Evaluation des séquelles de la lésion cérébrale, évaluation des capacités résiduelles,
- Réentraînement à la vie quotidienne et au travail, réentraînement cognitif, mise en place de compensation,
- Mise en place et animation de groupe de prévention intitulé "troubles musculo-squelettiques et postures de travail en bureautique", édition d'un livret sur le sujet,
- Proposition d'aménagement de poste de travail.
2ème mission :
- Centralisation et organisation des informations concernant la prise en charge des bénéficiaires de l'UEROS et la planification des prestations de l'unité,
- Animation de l'équipe de l'UEROS dans le cadre du développement d'outils d'accompagnement,
- Développement d'outils d'analyse qualitative des prises en charge effectuées à l'UEROS.
