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Marine DE GERVILLIER

Plailly

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Entreprises

  • Parc Astérix - Assistante marketing partenariats

    Plailly maintenant - préparation et mise en œuvre de la stratégie avec les partenaires marques et média pour développer la visibilité des sites dans le cadre d'accords ponctuels ou long terme.

    -étude de la faisabilité de la mise en place de nouveaux services visant à optimiser le confort de visites des clients et à développer les dépenses internes.

    - Concevoir et proposer des actions/opérations ayant vocation à faire parler des sites, générer de l'affluence

    - Construire un argumentaire de présentation des parcs et actions possibles avec propositions budgétaires

    - Identifier et contacter des partenaires locaux et nationaux (presse, média, marques,etc)

    - Suivre la mise en place et le bon déroulement des actions

    - Réaliser des bilans précis de chaque opération

    - Participer aux réflexions stratégiques sur le développement de nouveaux produits et services (benchmark de la concurrence, étude de faisabilité, etc)

    - Identifier les Bests Practices des parcs concurrents en matière de partenariats
  • La Boite Aux Enfants - Directrice adjointe

    Bry-sur-Marne 2016 - maintenant
    • Gestion des appels d’offre fournisseurs, contrats cadres..
    • Animation des comités de directions
    • Gestion des systèmes d’informations
    • Etablissement des plans et budget marketing des parcs, définiation de la politique de communication (on et off-line)
    • Relation avec les médias et agence de communication
    • Définition des budgets, établissement des reportings
    • Etablissement et harmonisation des process
    • Gestion des Ressources humaines : contentieux, procédures, climat social, définition de la politique RH Groupe
    • définition et gestion de la politique commerciale (psotionnement, tarif, offre, stratégie)
    • Intégration/lancement de nouveaux parcs : gestion opérationnelle
  • la boite aux enfants - Gulli Parc - Directrice exploitation et marketing

    2011 - maintenant • Management des managers de parcs
    • Suivi RH : suivi et analyse des coûts RH, définition et suivi des objectifs. Gestion des conflits et Prud’hommes.
    • Mise en place de la communication et marketing opérationnel avec les parcs (partenariats, promotions, affichage, média, évènements)
    • Définition des offres commerciales (conquête, fidélisation, promotions, offres CE)
    • Gestion financière des parcs (définition du budget, analyse du rapport d’exploitation et des reportings financiers)
    • Suivi de la sécurité et de la maintenance des parcs (obligations légales, fournisseurs, contrôle, commission de sécurité), réalisation d’audits des parcs
    • Contrôle et suivi des outils d’exploitation
    • Lancement parcs : audits, suivi des travaux, commission sécurité, mise en place de l’exploitation (recrutement et formation équipe, fournisseur, organisation du parc…)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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