Marine DOUCHET

En résumé

Entreprises

• Alten - Chargée de missions carrières

  Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant En support des business managers, accompagnement de 750 consultants dans leur gestion de carrière.
  
  - animation des événements d'intégration ;
  - animation de matinées coaching pour les consultant en recherche de mission sous forme d'ateliers interactifs (renforcer sa communication, améliorer son dossier technique et simulation d'entretien) ;
  - animation d'une communauté Référents de Sites (identification des profils avec les manages puis entretien individuel de motivation des candidats) ;
  - gestion des dossiers de mobilités pour les régions et l'international ;
  - réalisation d'entretiens avec les consultants démissionnaires afin d'analyser les informations obtenues pour mettre en place des actions de rétention ;
  - suivi de la satisfaction des consultants et mise en place de plans d'actions correctifs.

• SNCF Etablissement Gares Transilien Ligne C - Apprentie RH - Parcours professionnels

  2015 - 2016 Gestion administrative du recrutement
  Participation à des sessions de recrutement et à des forums pour l'emploi
  Suivi des nouveaux embauchés dans un cursus d'évaluations sur les compétences
  Gestion des alternants de l'Etablissement
  Gestion des agents inaptes

• SARP Industries - Groupe Véolia - Assistante RH

  2015 - 2015 Troisième stage RH au cours duquel j'ai pu effectuer les missions suivantes :
  - préparation à l'organisation des élections des délégués du personnel d'une des filiales de l'entreprise (calendrier, invitation des organisations syndicales, décompte des effectifs, préparation du protocole d'accord préélectoral, ...)
  - réalisation d'une synthèse RH sur la nouvelle loi sur les stages (sur les modifications, les apports, etc,...)
  - mission de recrutement d'un(e) alternant(e) (élaboration de l'annonce, prise de contact avec les écoles, réception des CV et présélection, organisation des entretiens, convocation des candidats, participations aux entretiens)

• SARP Industries - Groupe Véolia - Stage Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2014 Second stage en service Ressources Humaines, d'une durée de 3 mois.
  
  Réalisation d'un projet RH au sein de l'entreprise, portant sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, qui comprend l'analyse de poste et création de fiches de poste, ainsi que la création d'un parcours d'intégration.
  Réalisation de tâches quotidiennes liées à l'administration du personnel, la formation ou encore la paie.

• Peugeot Trujas SAS - Assistante Ressources Humaines

  2013 - 2013 Premier stage dans un service en Ressources Humaines, d'une durée de 3 semaines. Poste en autonomie, qui m'a permis de prendre des initiatives.
  
  
  Mes principales missions :
  - organisation des élections des délégués du personnel
  - déclarations des charges sociales
  - gestion des absences des salariés

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2016 - maintenant Développement des Compétences et Formations en Europe

• ESSYM (Ecole Supérieure Des Systèmes De Management) - Ecole De La CCI De Paris IDF

  Rambouillet 2015 - maintenant Diplome Certifié de Responsable Ressources Humaines

• Université De St Quentin En Yvelines UVSQ

  Guyancourt 2014 - 2015 Licence Administration Economique et Sociale option Ressources Humaines
  
  
  Des compétences développées en :
  
  Gestion des Ressources Humaines : intégration des salariés et recrutement
  En droit : droit des contrats et droit du travail
  Histoire du syndicalisme
  Economie du travail
  Sociologie du travail

• IUT De Mantes En Yvelines (Mantes La Jolie)

  Mantes La Jolie 2012 - 2014 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations - option RH

Réseau

• Alice MEDY

• Cédric BERNARD

• Céline GALANT

• Christophe LARDE

• Clélia ALMEIDA

• Cutri ROSARIO

• Domitille ROUITS

• Doriane TERRIEN

• Dounya KADI

• Eric MASCARO