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Marine MALDANT

Villeurbanne

En résumé

Après 6 années passées dans l’environnement de la logistique, dont 2 ans de RRH site, et 2 ans au sein d'une enseigne de distribution spécialisée dans le BIO, disposant d’un réseau de 30 magasins, en qualité de DRH, 2 ans chez Leroy Merlin sur un poste de RH généraliste, j'évolue sur une mission de RH opérationnelle sur toute l'île de France chez ADECCO avec plaisir et envie.

Mes compétences :
Gestion de projet
Relations sociales & syndicales
Contact terrain
Management
Gestion de carrières
Recrutement ouvrier
Recrutement cadres / AM
Synthèse
Analyse des besoins
Administration du personnel

Entreprises

  • ADECCO - Responsable RH regionale

    Villeurbanne 2016 - maintenant
  • Leroy Merlin - Responsable RH

    Lezennes 2013 - 2016
  • Bio c' Bon - Directrice des ressources Humaines

    2011 - 2013 Entreprise récente, création en 2008, à la croissance exceptionnelle (en 15 mois : passage de 11 à 30 magasins, de 100 salariés à 300 salariés, d’1 à 3 entrepôts)

    Missions :
    Accompagner le développement de l’enseigne en mettant à disposition des magasins et de l’entrepôt du personnel de qualité dans la quantité souhaitée : définition du programme de recrutement (choix des job-boards en fonction des profils ciblés), assurer le recrutement de masse en totale autonomie
    Créer des outils d’intégration et d’évaluation du personnel
    Etre en appui des managers pour les problématiques opérationnelles (disciplinaire, vie du magasin, …)
  • Groupe STEF - Responsable RH

    2006 - 2011 Mai 2010 - Dec 2011 : Responsable RH entrepôt STEF
    (Filiale : Plessis Belleville, 1 site, 150 personnes)

    Nov 2008 - Mai 2010 : adjoint DRH GMS
    (Région : périmètre de 17 filiales - 150 salariés)

    Sept 2006 - Nov 2008 : Chef de projet GPEC
    (Siège : périmètre groupe, 14 000 salariés)
  • PSA Peugeot Citroën - Chargée de mission RH sur site

    Rueil Malmaison 2004 - 2005 Stage + CDD :
    Recrutement ouvrier,
    Gestion du projet d’application de l’accord sur le développement de l’emploi féminin,
    Organisation des élections CE/DP ,

Formations

Réseau

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