Marine PADULA

Marine PADULA

Performance Managériale et d'équipe | Conseil-Coaching-Formation | Conférencière

Propose son expertise
 

En poste chez HumanesSens, Université Catholique de Lyon, ALBALATE Holding

Précédents : Bayer, Merck Kgaa, Société Générale Private Banking, Société Générale, Société Générale (SGCIB), CIDEN (Centre d'Ingénierie Déconstruction et Environnement d'EDF)

 

Précédents : Centre International Du Coach (ISO 9001), Demos Formation, Formations Internes Société Générale, Ecole Psychologues Praticiens

 

    En résumé

    Après 12 ans au sein de Directions des Ressources Humaines, principalement en tant que Directrice des Opération RH (CSP) en France et à l’étranger, j’ai créé HumanesSens début 2019 pour accompagner les Managers et les Dirigeants ainsi que leurs équipes à performer durablement. A ce titre, je suis consultante (certifiée PMP®), coach (individuel, équipe et organisation) et formatrice (Organisme de Formation certifié Datadock). Je suis passionnée par le Management. J’ai d’ailleurs écrit un premier ouvrage O.M.G. – Osez (vous) Manager Gagnant© à paraître en septembre 2020 aux éditions Kiwi. J’y expose ma vision d’un Management Humain, Responsable et Responsabilisant. J’ai également créé l’Académie O.M.G. pour accompagner les Managers à révéler leur plein Potentiel managérial. Un programme d’accompagnement complet de 3 mois pour acquérir des outils et des méthodologies concrètes ainsi que des réflexes professionnels nécessaires à la pratique managériale. Parce qu’il n’existe selon moi pas de performance économique durable sans performance sociale/humaine réelle, j’aide les Managers et Dirigeants à concilier exigence et bienveillance. J’aime challenger l’existant, réinterroger les pratiques et faire bouger les lignes ! Parce que je porte en moi la conviction profonde que faire un peu plus de la même chose n’est pas forcément la solution, j’aime accompagner mes Clients à changer de perspective et à emprunter des chemins innovants et créateurs de valeur tout en ayant à cœur d’individualiser mon approche au contexte et aux enjeux de leur entreprise. Au plaisir de vous rencontrer pour échanger sur vos besoins et problématiques : 07.88.07.05.87. // contact@humanessens.fr // https://www.humanessens.fr

Parcours

FONDATRICE & DIRIGEANTE

Chez HumanesSens

De février 2019 à aujourd'hui
HumanesSens accompagne les Managers et les Dirigeants ainsi que leurs équipes à performer durablement. Coaching (Certification RNCP niveau 7) - Conseil (Gestion de projet/Certifiée PMP®) - Formation Managers, équipes & Organisation (Organisme de Formation certifié Datadock) - Facilitation - ...
Lire la suite
 

ASSOCIEE & CONSULTANTE INTERNE

Chez ALBALATE Holding

De 2015 à aujourd'hui
 

MANAGER DES OPERATIONS FORMATION & PROJECT PORTFOLIO MANAGER // CONSULTANTE INTERNE EN RPS & QVT

Chez Bayer

De janvier 2018 à janvier 2019
MISSION: Management de l’équipe formation au sein des opérations RH France (CSP) MISSION: Pilotage du portefeuille de projets RH (25 projets sur la feuille de route 2018) MISSION: Audit organisationnel et recommandations sur la gestion des RPS et de la prévention de la QVT pour Bayer France
 

Centre International Du Coach (ISO 9001), Lyon

Coach professionnel individuel et d’équipe, Centre International Du Coach (ISO 9001)

2019
Certification de niveau 7 obtenue avec les Félicitations du jury. Inscrit au RNCP, Répertoire National des Certifications Professionnelles (JO du 3 décembre 2015)
 

DIRECTRICE DES OPERATIONS RH (CSP RH)

Chez Merck Kgaa

De juin 2016 à décembre 2017
MISSION: Management des équipes opérationnelles RH en charge de l’administration de la gestion du personnel, de la paie, de la formation et du SIRH - Périmètre : France entière MISSION: Pilotage des projets de transformation RH - Mise en place du modèle organisationnel RH global ...
Lire la suite
 

PROJECT MANAGER - Cessions & Acquisitions

Chez Société Générale Private Banking

De février 2015 à mai 2016
MISSION: Coordination des chantiers RH au sein des projets de cessions et acquisitions menés par la Direction Générale de la Banque - Coordination des chantiers d’évaluation RH au cours des projets de cessions et acquisitions menés par la Direction Générale de la Banque : identification des ...
Lire la suite
 

DIRECTRICE DES OPERATIONS RH (CSP RH)

Chez Société Générale Private Banking

De juillet 2013 à janvier 2015
MISSION: Membre du Comité de Direction RH – Bras droit de la DRH - Encadrement des équipes opérationnelles (Responsables paie, Gestionnaires administratifs RH, spécialistes RH) - Structuration de l’organisation RH et allocation des portefeuilles d’activités (ajustement des effectifs, réorganisation ...
Lire la suite
 

Demos Formation, Paris

Certification PMP (PMI), Gestion de projets

De janvier 2013 à juin 2013
 

RESPONSABLE PROJETS INTERNATIONAUX & OPERATIONS RH

Chez Société Générale

De juin 2010 à juin 2013
MISSION: Gestion de projets stratégiques à l'International - Transfert et internalisation de l’activité de support niveau 1 des applications RH Groupe vers nos CSP basés en Europe de l’Est et en Asie (activité de centre d’appel) - Déploiement et implémentation d’un nouvel outil & process ...
Lire la suite
 

Formations Internes Société Générale, Paris

Formations internes Société Générale

De 2008 à 2012
Formations gestion de projet - « Les fondamentaux du Management transversal » « Accompagner le changement dans le cadre d’un projet » « Sensibilisation à la conduite du changement » « Développer sa culture Projet » « Gestion de projet »
 

CHEF DE PROJETS SI RH INTERNATIONAL

Chez Société Générale (SGCIB)

De août 2008 à mai 2010
- Déploiement pilote du projet Groupe d’évaluation annuelle au sein de la BFI - Responsable de l’application d’évaluation annuelle (support, maintien et amélioration continue) - Gestion des campagnes d’évaluations croisées (360°) - Appui applicatif sur les outils de gestion de carrière et de ...
Lire la suite
 

ASSISTANTE RH / CHEF DE PROJETS RH (Alternance)

Chez CIDEN (Centre d'Ingénierie Déconstruction et Environnement d'EDF)

De août 2007 à mai 2008
MISSION: Gestion des risques psychosociaux - Diagnostic, plans d’actions - Accompagnement du changement (communication, formations, organisation de séminaires) - Mise en place et animation d’un groupe de travail multi disciplinaire (managers, médecins du travail et organisations ...
Lire la suite
 

Compétences

 
  • Accompagnement du changement
  • Coordination
  • Fusions acquisitions
  • Gestion de projets
  • International
  • PMP
  • Ressources humaines
  • SIRH
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Directrice Adjointe Pôle Lyonnais - PMI (Project Management Institute)
  • Jurée au concours d’entrée de l’Ecole de Psychologues Praticiens (EPP)
  • Maître de conférences à l’Ecole de Psychologues Praticiens
  • Sports: Plongée _ Sports de glisse _ Parapente _ Course à pieds
  • Voyages (Amériques _ Europe centrale/Est _ Asie)