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Marine PEINOCHE

Marseille

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Forte d'une expérience de plusieurs années en qualité de Responsable RH puis Chargée de Communication, j'ai entrepris de me lancer dans la création d'entreprise en 2007 pour donner naissance à une boutique dépôt-vente de luxe ainsi qu' un concept store on line. Après 7 ans d'activité indépendante, parfaitement autonome et polyvalente , je repars désormais vers d'autres horizons géographiques et professionnels!


Mes compétences :
Gestion
Création d'entreprise
Management
Internet
Web
Luxe
Prêt à porter
E-commerce
Création
Communication interne
Droit
eCommerce
Adobe Photoshop

Entreprises

  • Axxis Intérim Et Recrutement - Chargée d’affaires

    Marseille 2018 - maintenant

  • ENTENDRE - ASSISTANTE ADM & COMMERCIALE

    2015 - maintenant Assistante administrative et commerciale

  • La Mère Veille & La mère Veille Web - Chef d'Entreprise

    2007 - 2015 2009-2013: La Mère Veille Web: e-shop communautaire de seconde main LUXE

    OBJECTIF: Mutualiser les sites indépendants de dépôts vente sur internet et créer un portail communautaire avec mise en commun des produits, des fichiers clients et du référencement.
    RESULTATS: Création du premier site en e-commerce communautaire de Dépôts-vente en France www.dressingdeboutiques.com

    2007-2013 La Mère Veille- 1er Dépôt-vente de Luxe (Lille)
    OBJECTIF: Proposer un service de revente de vêtements de seconde main en parfait état
    RESULTATS: Création d’un commerce de Dépôt-vente de Luxe pour Femme et Enfant- (160 Keuros de CA- 1 salariée- 250 déposantes)

    COMPETENCES:

    Création
    -Rédaction de cahiers des charges et d’études de marché
    -Recherche et dépôt des formalités de création d’Entreprise
    -Réalisation de bisness plan et bisness modèle
    -Conception de marques, logos, chartes graphique, noms de domaine
    Gestion/Administration
    -Gestion des comptes et du budget d’entreprise,
    -Tenue des registres obligatoires
    -Préparation du bilan et suivi avec un expert comptable
    -Rédaction des contrats de travail, des avenants, des contrats commerciaux, des courriers auprès des salariés, des organismes privés et publics
    -Recrutement
    Commercial:
    -Vente sédentaire
    -Définition et mise en œuvre de la stratégie de développement et de commercialisation du site en e-commerce
    -Management:
    -Management de stagiaires, de salariés en CDD et d’une salariée en CUE

  • Compass Group - Chargée de communication Interne

    Châtillon 2002 - 2005
    OBJECTIFS: créer un journal interne à l’attention des employés et redéfinir l’intranet existant en un véritable outil de communication.
    Organiser des opérations ponctuelles de communication
    RESULTATS: Création du journal FoodInfo , direction du comité de rédaction. Conception du cahier des charges du nouvel intranet, suivi de développement en interface avec le service informatique, rédaction et mise en ligne des articles , formation et encadrement des responsables «  mise en ligne » terrain.

    COMPETENCES:
    -Référencement de sites Web
    -Web master (site web et réseaux sociaux)
    -Rédaction d’articles pour les journaux internes de l’entreprise
    -Organisation et gestion d’event (shooting photo, lancement de produits, inaugurations, concours)

  • Compass Group - Responsable Ressources Humaines

    Châtillon 1999 - 2002 2001-2003: RESPONSABLE RH
    Medirest-1200 collaborateurs- filiale de compass Group France
    OBJECTIF: Mettre en œuvre la politique RH du groupe sur la Direction Régionale Ile de France
    RESULTATS: Recrutement, formation et reprise de collaborateurs employés et Agents de Maîtrise (selon L122-12 du Code du travail), gestion des contrats, de la mobilité et des conflits individuels et collectifs.

    1999-2000: ASSISTANTE RH
    compass Group France, 23 000 collaborateurs
    OBJECTIF: Seconder le Directeur des Ressources Humaines dans le déploiement des 35 heures et la mise en place des Institutions Représentatives du Personnel
    RESULTATS:Formation et encadrement d’une centaines de Responsables de site aux conditions d’application de la nouvelle durée du travail. Organisation et animation des élections des IRP (CE, DP, CHSCT).

    COMPETENCES:
    Juridique:
    -Support juridique auprès de collaborateurs RH et Gérants régionaux
    -Préparation des dossiers contentieux et représentation de l’entreprise auprès du tribunal des Prud’hommes
    -Mise en œuvre des procédures contentieuses au sein de l’entreprise.
    Management:
    -Encadrement d’une équipe de collaborateurs agents de Maîtrise opérationnels
    -Management de stagiaires, de salariés en CDD et d’une salariée en CUE
    Gestion/Administration:
    -Rédaction des contrats de travail, des avenants, des contrats commerciaux, des courriers auprès -des salariés, des organismes privés et publics
    -Recrutement
    -Animation des Institutions Représentatives du Personnel( CE, DP, CHSCT)
    -Reprise de personnel par application de L122-12 du CDT

Formations

  • Université Paris X Nanterre

    Nanterre 1993 - 1998 droit prive general

  • Paris X Nanterre

    Nanterre 1993 - 1998 Maîtrise de Droit Privé Général

    représentaKon de l'entreprise auprès du tribunal 1993- Bac B- Le Vésinet (78)
    des Prud'hommes
    * Mise en œuvre des procédures contenKeuses au Anglais
    sein de l'entreprise. Allemand
    Pack Ofice
    Photoshop

  • Lycée Alain

    Le Vesinet 1990 - 1993 Economie

Réseau

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