Mes compétences :
Dialogue social
Métallurgie
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
Paie
industrie
Entreprises
BASF
- Responsable RH
Levallois-Perret 2015 - maintenant
Renault Trucks SAS/ Groupe VOLVO
- Chargée des Relations sociales
2011 - 2014PROJETS RH
Documentation du sujet traité, mise en place et animation de groupes de travail interne (égalité hommes/femmes, dialogue social, BDES) ;
Rédaction d’accords, élaboration des plans d’action et pilotage des actions ;
Accompagnement dans les évolutions d’organisation interne (dossiers CHSCT, CCE, communication, contact avec des étrangers) ;
Conseils aux établissements et sociétés du Groupe (ex : articulation des différentes instances sur un projet, évolution d’organisation dans un contexte international…) ;
Gestion de crise : chômage partiel, plan de sauvegarde de l’emploi (gestion du calendrier social, coordination avec les établissements, organisation des CCE, processus pour le reclassement externe, coordination des expertises, contacts avec la DIRECCTE).
RELATIONS SOCIALES
Préparation, pilotage et participation aux instances centrales : Comité de Groupe France, CCE, Commissions CCE/CE, Commissions de suivi d’accord, Instances Dirigeantes, Négociations ;
Elections professionnelles : réalisation du calendrier, mesure de la représentativité, observateur bureau de vote ;
Echanges quotidiens avec les salariés mandatés (ex : ordre du jour des réunions, moyens matériels, revendications, subventions CE, questions juridiques).
Réalisation et suivi de tous les processus internes (CCE, négociations…) ;
Réalisation des communications à déployer suite à la tenue des différentes instances auprès des managers et équipes RH.
Renault Trucks
- Chargée d'études RH/ Handicap
Saint-Priest France2009 - 2010Déploiement et pilotage Handi'accord
Participation au déploiementet suivi de toutes les actions Handicap (communication, formation, recrutement, relations écoles, ESAT/EA…) ;
Animation du réseau interne ;
Mise en place et suivi des outils de reporting de l’activité ;
Réalisation et contrôle des processus.
METALLURGIE RHODANIENNE/UIMM
- CHARGEE DE L'EMPLOI
LYON 8EME2007 - 2009Animation et développement du site internet Metalemploi (CVthèque, offres d'emplois) ;
Réalisation d’entretiens de recrutement ;
Développement de partenariats (prestataires extérieurs) ;
Aide au reclassement du personnel licencié dans certaines entreprises de la branche ;
Conseils et informations aux entreprises en procédure de licenciement économique.
Centre social de Vaise
- Animatrice Centre de Loisirs
Mulhouse2014 - 2015Titre de niveau professionnel de niveau III
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Préparer et transmettre les données chiffrées de la paye
Collecter et traiter les informations liées au temps de travail
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
