Marion Badin

Marion Badin

DRH @BRL Group

Digital and innovative HR Partner
 

Précédents : _alchimie_ (ex Cellfish/ Groupe Lagardere), Digitas et Performics (ex Business Interactif -Groupe Publicis), Orga Consultants, a Sopra's group company, Lagardère Active Publicité (Groupe Lagardere Active), T-Online Groupe - (ex Club -Internet du groupe Lagardère), Scac Air Service, Air Liquide , Air Liquide, France Loisirs

 

Précédents : Université Paris, IGS PARIS, Lycée Privé De L'Est Parisien

 

    En résumé

    Diplômée d'un 3è cycle de l'IGS, et titulaire du tout premier DESU "Evaluation des compétences et bilan de compétences" à Paris 8, j'ai exercé mes fonctions RH au sein du premier FAI français "Club-Internet", filiale de Lagardère (ex-Grolier devenu T-Online France). A la suite d'une expérience dans un milieu plus traditionnel, j'ai souhaité retrouver l'univers un peu "fou" et surtout très évolutif de l'internet et des nouveaux média ! Après Business Interactif (Digitas) en qualité de DRH, Cellfish Europe (Lagardère en est l'un des actionnaires principaux) m'a donné l'opportunité de retrouver un environnement en croissance, une structure en pleine évolution et des projets "mobile et video" français et internationaux qui s'annoncent aussi passionnants que ceux du monde du net en 98. Je viens d'opérer un virage sectoriel vers le green business, au sein du groupe BRL, qui s'annonce tout aussi passionnant que le monde digital. Toujours en phase active de recherche de nouveaux talents créatifs de managers, d'ingénieurs et de profils techniques. N'hésitez pas à consulter toutes les offres de notre univers et adresser votre candidature. Très cordialement,

Parcours

 

Chief People Officer

Chez _alchimie_ (ex Cellfish/ Groupe Lagardere)

De mai 2008 à mai 2018
Accompagnement du développement structurel de Cellfish Media, Développement de la politique RH tournée vers la gestion des talents et des compétences dans le secteur des nouveaux média, Accompagnement des managers dans leurs problématiques de management et de gestion humaine. Conduite du ...
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Directrice des Ressouces Humaines (exécutif)

Chez Digitas et Performics (ex Business Interactif -Groupe Publicis)

De janvier 2007 à mai 2008
290 emp. 100 M EUR of revenues ,
 

Université Paris, Saint Denis

Evaluation des compétences et bilan de compétences, DESU Evaluation et bilan des compétences

De 2007 à 2008
Mémoire : "comment le conseiller bilan fait-il naître l'expression du bénéficiaire" - mention Bien
 

Human Resources Manager & board member

Chez Orga Consultants, a Sopra's group company

De novembre 2004 à avril 2006
Human Resources Manager (board member committee) Strategy and Management Consulting Agency (Sopra Group) 250 emp.
 

Responsable Ressources Humaines (membre du comité de direction) en CDD

Chez Lagardère Active Publicité (Groupe Lagardere Active)

De avril 2004 à novembre 2004
Human Resources Manager (board member committee) Lagardère Active Publicité / Advertising sales broker
 

Responsable du recrutement puis Responsable RH

Chez T-Online Groupe - (ex Club -Internet du groupe Lagardère)

De mai 1998 à décembre 2003
Club-Internet Internet provider (Lagardere Group) until 800 emp., 1 call center with 300 emp.
 

IGS PARIS, Paris

Master 2, Management et développement des RH, IGS PARIS

De 2001 à 2003
 

Associate

Chez Scac Air Service

De août 1997 à avril 1998
(Scac Delmas Vieljeux Group)
 

Assistante DRH

Chez Scac Air Service

De août 1997 à avril 1998
(Scac Delmas Vieljeux Group)
 

Assistante Sce du personnel - Usine et siège

Chez Air Liquide

De mai 1995 à juin 1997
 

Associate

Chez Air Liquide

De mai 1995 à juin 1997
(Air Liquide Group)
 

Responsable de différents points de vente - Retail

Chez France Loisirs

De avril 1989 à décembre 1994
Gestion du points de vente, de l'embauche des équipes à la réalisation des objectifs commerciaux en passant par le merchandising des produit. Management de 12 personnes, CA de + de 10 MF. Store managerment, from the hiring to achievement of business objectives (Bertelsmann Group) 1,5 M EUR , ...
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Compétences

 
  • Assembly Plants
  • corporate management
  • develop effective HR strategies
  • eCommerce
  • Employment Law
  • Equities
  • Health and Safety
  • HR Development and Management
  • Voir toutes les compétences (15)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Accompagnement individuel
  • Business & solidarité
  • Coaching
  • Croisières et régates
  • Découverte nouveaux territoires
  • Développement des capacités
  • Equitation
  • Management innovant
  • Sciences humaines