Marion ARNAUD

En résumé

Entreprises

• SOFINTHER - Responsable des Ressources Humaines

  2014 - maintenant Depuis plus de 30 ans, SOFINTHER, 200 collaborateurs en France, distribue des grandes marques de matériels techniques auprès des professionnels du Bâtiment/Chauffage.
  
  Mes missions sont très variées :
  
  La gestion des entrées et sorties :
  • Recrutement des équipes ;
  • Réalisation des fiches de poste ;
  • Rédaction des contrats de travail ;
  • Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
  • Parcours d'intégration ;
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
  
  La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie :
  • Suivi administratif du personnel
  • Préparation des paies ;
  • Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.
  
  Le suivi administratif des Relations Sociales :
  • Gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel IRP (OS, CHSCT, CE et DP) ;
  • Suivi des dossiers ;
  • Reporting social / réalisation des tableaux de bord ;
  • Informations / communications aux salariés.
  
  La formation :
  • Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
  • Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...).
  
  Les missions annexes ou transversales :
  • La pénibilité au travail ;
  • Participation au DUER ;
  • La veille juridique et sociale.
  

• La Chambre d'Agriculture de Loire-Atlantique - Gestionnaire Ressources Humaines

  2014 - 2014 En CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité :
  
  * Gestion administrative du personnel y compris intérimaires et stagiaires.
  * Suivi des absences, du Compte Epargne Temps, des échéances contractuelles.
  * Mise en œuvre de la GPEC au niveau des chambres d'agriculture des Pays de la Loire.
  * Elaboration des données sociales/statistiques et communication sur l'Intranet.

• CWF SAS - Gestionnaire de Ressources Humaines

  2013 - 2014 En CDD pour palier à un surcroit d'activité (réorganisation du service) :
  
  * Gestion de l'ensemble des collaborateurs du siège (270 salariés) : recrutements, rédaction des contrats de travail, avenants, DUE, suivi des visites médicales.
  * Traitement de la paie. Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  * Conseils auprès des opérationnels en matière de droit social et paie.
  * Statistiques sociales : bilan social, rapport égalité hommes/femmes, bilan annuel CHSCT.
  * Préparation des réunions avec les représentants du personnel.
  * Relations avec les écoles.

• LACROIX SIGNALISATION - Assistante paie et administration du personnel

  Saint-Herblain 2013 - 2013 En stage (3 mois) puis en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité (3 mois) :
  
  * Gestion des temps et traitement de la paie.
  * Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et N4DS.
  * Contrats de travail, DUE, attestations de salaire, licenciements, soldes de tout compte.

• SFR - Assistante Ressources Humaines en alternance

  2011 - 2013 * Gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie
  * Recrutement des alternants et des collaborateurs en CDD
  * Relations sociales : organisation des élections professionnelles et préparation des réunions d'instances représentatives du personnel (DP et CHSCT)

Formations

• Université Bretagne Sud (UBS)

  Vannes 2011 - 2013 Master 2 Management des Ressources Humaines
  
  En alternance => rythme : 3 semaines en entreprise (chez SFR Business Team) et 1 semaine à l'université.

• Université Nantes M1 droit social

  Nantes 2010 - 2011 Master 1 Droit Social

• Université Nantes

  Nantes 2006 - 2009 Licence de Droit

Réseau

• Anne NANET

• Antoine DELAUNE

• Fabrice KHALFA

• Gilles LONGUEVAL

• Gregory BUZZETTI

• Jcdb PLOMBERIE

• Jeremy GOUAS

• Marie-Laure MORFOISSE

• Marina LE GOLVAN

• Thomas ETOURNEAU