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Marion CAZAMAJOU

FONSORBES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Fonsorbes ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Titulaire du Master 2 Education, Formation et Insertion à dominante RH depuis le 1er juillet 2011, j'ai acquis une expérience riche et variée d’environ 2 ans en Ressources Humaines, couvrant le développement et l’administration des RH, dans des secteurs d'activité différents, secteur bancaire, secteur des TIC, secteur aéronautique et secteur industriel.

Au cours de mes missions, je suis intervenue dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences, des relations sociales et dans l’amélioration de processus RH.

Ainsi à travers les missions réalisées, j’ai pu apprécier à quel point la rigueur, le sérieux, les capacités d’autonomie, de communication, d’analyse et de synthèse sont indispensables dans l’accomplissement de l’ensemble de ces missions.

En interaction avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise, j’ai pu apprécier à quel point le relationnel est important ainsi que la connaissance du milieu.

Forte de cette expérience riche et variée couvrant le développement et l’administration des RH, je suis aujourd'hui Consultante Recrutement au sein de la société DERICHEBOURG Aérosearch.

L’emploi, un service reconnu au sein des filiales du Groupe DERICHEBOURG, et qui a permis la création d’un pôle recrutement/ Placements CDI.

Cabinet de Conseil en recrutement, DERICHEBOURG Aérosearch, offre et ajuste selon vos besoins de compétences, la meilleure stratégie de recherche suivant un process calibré.
Un accompagnement de DERICHEBOURG Aérosearch sur le plan national et international pour l’ensemble des métiers de :

- Conception
- Production/Assemblage/Maintenance
- Support
- Commercialisation

Notre expertise reconnue dans le secteur de l’aéronautique et de l’aérospatiale nous a permis de satisfaire de nouveaux clients dans les secteurs de l'Industrie.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Administration des ressources humaines
Gestion des compétences et des carrières

Entreprises

  • FERCHAU France - Chargée de Recrutement

    2019 - maintenant Domaine du Recrutement :
    - récolte des besoins en recrutement auprès des managers,
    - rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards et réseaux sociaux-professionnels,
    - actions de sourcing,
    - conduite d’entretiens et rédaction des comptes rendus d’entretiens,
    - suivi des besoins en recrutement, des candidatures, reporting,
    - animation dans Salons de Recrutement.

  • Derichebourg Aérosearch - Consultante Recrutement

    Paris 2017 - maintenant Domaine du Recrutement :
    - identification et analyse des besoins clients pour des postes en placement et intérim,
    - rédaction, diffusion des offres d'emplois et sourcing sur les jobs boards et réseaux sociaux professionnels,
    - réalisation des pré-qualifications téléphoniques,
    - conduite d'entretiens physiques,
    - intégration des nouveaux collaborateurs.

  • ACTION_SSI.com - COACH-IS - Chargée de Recrutement

    2015 - 2017 Domaine du Recrutement :
    - récolte des besoins en recrutement auprès des managers,
    - rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards,
    - actions de sourcing,
    - conduite d’entretiens et rédaction des comptes rendus d’entretiens,
    - suivi des besoins en recrutement, des candidatures, reporting,
    - animation dans Salons de Recrutement.

  • Capgemini Technology Services / Aerospace & Defence - Chargée de missions RH

    PARIS 17 2014 - 2015 Domaine du Recrutement :
    - gestion de sessions de recrutement collectives,
    - conduite d’entretiens,
    - suivi des besoins en recrutement, des candidatures, reporting,
    - animation dans Salons de Recrutement.

    Domaine de la Formation :
    - implication dans la gestion du plan de formation,
    - organisation du catalogue de formation,
    - planification et suivi des formations/évaluations.

  • SOTREM SEO - Chargée de Recrutement

    COLOMIERS 2013 - 2013 Domaine du Recrutement :
    - récolte des besoins en recrutement auprès des managers,
    - rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards,
    - actions de sourcing,
    - conduite d’entretiens,
    - rédaction des comptes rendus d’entretiens,
    - suivi des besoins en recrutement, des candidatures, reporting,
    - animation dans Salons de Recrutement,
    - établissement de relations entreprise / écoles,

    Développement RH :
    - étude et recherche d’amélioration des processus de recrutement et de gestion des compétences.

  • SUD INGENIERIE - Assistante Recrutement

    2012 - 2013 Domaine du Recrutement :
    - récolte des besoins en recrutement auprès des managers,
    - rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards,
    - actions de sourcing,
    - participation et conduite d’entretiens,
    - rédaction des comptes rendus d’entretiens,
    - suivi des besoins en recrutement, des candidatures, reporting,
    - animation dans Salons de Recrutement.

  • T-Systems France - Assistante Chargé de Missions RH

    ST DENIS 2011 - 2012 Domaine de la formation :
    - récolte des besoins en formation,
    - planification des formations,
    - animation et suivi de formations dédiées à l’évaluation de managers.

    Domaine du recrutement :
    - participation aux entretiens de recrutement,
    - participation et animation d'un stand dans salon de recrutement,
    - identification et positionnement de salariés sur des missions en interne,
    - rédaction des comptes rendus d’entretiens,
    - suivi de collaborateurs en inter-contrat, reporting.

    Domaine Administration/gestion du personnel :
    - élaboration de fiches de mobilité/évolution fonctionnelle,
    - suivi administratif.

    Domaine des relations sociales :
    - participation aux réunions avec les partenaires sociaux (DP, CHSCT),
    - rédaction de comptes rendu de réunions.

    Développement RH :
    - recherche d’amélioration des processus RH : implication dans la refonte des processus de mobilité,
    - étude de la politique salariale de l’entreprise.

  • Centre de Formation du Crédit Agricole - Assistante formation

    2011 - 2011 Gestion de l’activité formation du Crédit Agricole :
    - gestion des compétences
    - planification et suivi des formations

Formations

  • Université Toulouse 2 Le Mirail

    Toulouse 2010 - 2011 Master 2 Education, Formation et Insertion - dominante RH

    Mention Assez Bien dont UE avec mentions TB, B, AB.

    Compétences :

    Théoriques et éthiques : Accompagnement, conseil, recrutement, formation, évaluation. Droit social.

    Méthodologiques : Recueil de données (entretiens et
    observations), analyse de données (statistiques et thématique de contenu).

    En communication : Présentations, soutenances, production de rapports, de synthèses, travail

  • Université Toulouse 2 Le Mirail

    Toulouse 2009 - 2010 Master 1 Sciences de l’Education et de la Formation

    Mention Bien dont UE avec mentions TB, B, AB.

Réseau

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