Marion Dreux

Marion Dreux

Chargée de recrutement en alternance, Cabinet Conseil Recrutement Manpower

Développe son réseau professionnel
 

En formation chez Ecofac Business School

Précédents : Ecofac Business School, AFPA, Université Rennes 2 Haute Bretagne

 

En poste chez Manpowergroup France

Précédents : Manpowergroup France, Webhelp, Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation, Fnac

 

    En résumé

    Auparavant Superviseur en centre d'appel, je sais manager et orienter mon équipe vers la réussite. Suite à un bilan de compétences, j'ai décidé de me former au domaine des Ressources Humaines avec l'envie de me tourner vers le poste de consultant RH. C'est avec une réelle envie d'aider les personnes à trouver leurs voies professionnelles que je mets tout en oeuvre pour atteindre mes objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Parcours

Ecofac Business School, Rennes

Titre professionnel niveau I Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales, Ressources Humaines

De septembre 2017 à aujourd'hui
Le Master Management des Ressources Humaines & Relations Sociales va me permettre de développer mes connaissances et ainsi les expertiser afin de : - Appréhender la fonction RH comme une fonction stratégique - Développer mon expertise généraliste et me spécialiser - Prendre des responsabilités de ...
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Chargée de recrutement en alternance - Cabinet Conseil Recrutement

Chez Manpowergroup France

De septembre 2017 à aujourd'hui
Recrutement : - Mise en oeuvre de la stratégie de sourcing adaptée à la recherche de critères spécifiques (compétences, métiers exercés...) - Pré-sélection des candidats sur les différents jobboards, cvthèques et réseaux sociaux en adéquation avec le profil recherché - Contacts et relances ...
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Ecofac Business School, Rennes

Titre professionnel niveau II Responsable Ressources Humaines et Gestion Administrative, Ecofac Business School

De septembre 2016 à septembre 2017
Le Bachelor Ressources Humaines et relations Sociales me permet de : - Assurer la communication RH/Paie avec les salariés, les institutions représentantes du personnel et les organismes extérieurs - Intervenir sur l'intégralité du processus de recrutement - Suivre et accompagner les collaborateurs ...
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Assistante commerciale - Référence Intérim

Chez Manpowergroup France

De septembre 2016 à septembre 2017
Accueil et Accompagnement : - Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients - Orientation professionnelle des candidats vers la voie adaptée à leur projet - Accompagnement des candidats dans l'utilisation de l'offre digitale Manpower - Accompagnement des candidats dans le ...
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Superviseur et Formatrice Métier

Chez Webhelp

De juin 2010 à juin 2016
Service client et commercial : - Réponse à la demande des clients - Résolution des problématiques - Gestion des conflits - Proposition de solution - Prise de rendez-vous - Vente, rétention et vente additionnelle - Atteinte et dépassement des objectifs quantitatifs, qualitatifs et commerciaux ...
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AFPA, Rennes

Titre professionnel niveau III Superviseur Relation Clientèle à Distance, AFPA

De septembre 2013 à mars 2014
Le titre professionnel de Superviseur Relation Clientèle à Distance me permet de : - Gérer l'ensemble des moyens nécessaires aux activités d'une équipe de conseillers clientèle à distance en : maîtrisant les outils de GRC; organisant l'activité de l'équipe; préparant et mettant en place une nouvelle ...
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Chargée de Projet - Service Civil Volontaire

Chez Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation

De décembre 2009 à juin 2010
Mon projet visait à promouvoir l'image de l'Industrie Agroalimentaire auprès des jeunes. - Construction, structure et mise en œuvre du projet (concours photo) - Démarchage des professionnels et des participants - Promotion de la démarche au sein des médias locaux et réseaux sociaux
 

Assistante Service Client

Chez Fnac

De octobre 2005 à novembre 2009
- Encaissement des clients - Conseil clients - Vente additionnelle (accessoires, carte de crédit, assurances) - Gestion du flux clients - Planification des hôtes de caisse en fonction des besoins - Gestion la trésorerie de l'établissement - Ouverture et fermeture du magasin
 

Compétences

 
  • Accueil physique et téléphonique
  • Formation professionnelle
  • Gestion de la relation client
  • Gestion de projet
  • Gestion des conflits
  • Ingénierie pédagogique
  • Management
  • Microsoft Office
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • DIY
  • Fitness
  • Lecture
  • Nouvelles technologies
  • Poterie
  • Réseaux Sociaux
  • Voyages